생산 및 정보관리의 윤리리포트 > 경영/경제 10페이지 
제 11 장 생산 및 정보관리의 윤리
★ [사례3] (주) 보양식품
- 부정식품원료사용과 고객의 기업이미지 -
Ⅰ. 들어가는 글
기본적으로 우리는 기업이 하나의 인격을 가진 인격체이며 사회와 더불어 사회..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회적 책임에 관한 이론(사회적 책임의 부정론 및 긍정론)에 대한 레포트 자료.
사회적 책임에 관한 이론(사회적 책임의 부정론 및 긍정론)
기업의 사회적 책임론이 대두된 것은 1890년대부터이다. 당시에는 경..
저당권변경등록신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제14호 서식]
유의사항 : 등록상 이해관계를 가진 제3자가 잇을 때에는 신청서에 각 관계자의 승낙에 관한 연서 날인을 받거나 그 승낙서 또는 이에 갈음할 판결정본을 첨부할 것.
저당권변경등록신청서
처..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
[지속경영] 지속경영의 평가와 보고
목차
Ⅰ. 지속경영의 평가
1. 지속경영 평가 의의
2. 지속경영 평가 모델
1) 산업자원부 윤리경영 평가모델(KoBEX)
(1) KoBEX 개념
(2) KoBEX 구성
(3) KoBEX 조사
2) 지속..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
경영윤리사례 - 포스코 경영윤리
1.윤리경영이란
윤리경영은 윤리적 책임을 다함으로써 임직원, 주주, 고객, 협력업체 등 이해관계자들에게 신뢰를 얻고 함께 성장해 나갈 수 있도록 기업을 경영하는 것을 의미..
리포트 > 경영/경제 5페이지
목차
Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 중요성
Ⅲ. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더십의 특징
Ⅴ. 리더십 스타일 비교
Ⅵ. 참고문헌
『리더십, Leadership』▶ 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’,..
리포트 > 법학 3페이지
신주인수권제도에 대한 법적 검토
1. 들어가며
신주인수권이란 회사가 성립한 다음에 자금조달을 위하여 신주를 발행하는 경우에 우선적으로 그 신주의 인수를 청구할 수 있는 권리를 말한다. 회사가 신주를 발..
리포트 > 경영/경제 2페이지
윤리 경영의 개념과 필요성 및 한계
1. 윤리 경영의 개념
윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 윤리 를 최우선 가치로 생각하며 모든 업무활동의 기준을 윤리규범 에 두고 투명하고 공정하며 합리적인 업..
리포트 > 경영/경제 45페이지 
코스트코(COSTCO) 기업 분석
Ⅰ. 서론
1. 코스트코 선정동기
최근 사회 환경의 변화는 기업을 비롯한 이해관계자들인 고객, 직원, 주주, 경쟁사를 넘어 세계시장까지 다양화되고 있다. 뿐만 아니라 이러한 변..
리포트 > 예체능 3페이지 
방송학개론 이슈발표 보고서
- 간접광고
# 목차
1. 간접광고의 정의
2. 간접광고의 예시
3. 간접광고의 추세
4. 이해관계자들의 입장
5. 간접광고의 장단점
6. 미래 전망
1. 간접광고의 정의
간접광고란 방..
리포트 > 사회과학 3페이지 
컬러 리더십 COLOR LEADERSHIP
(신완선. 더난출판, 2002)
이 책은 제목에서 보이듯 리더십에 대한 책이다. 수업시간에 배웠던 많은 리더십유형들을 저자 나름대로 “빨 주 노 초 파 남 보” 무지개 색으로 분류, ..
그린마케팅_완성본비지니스 > 사례분석 15페이지
기업과 경영(국내외 기업의 사회적 책임 경영 수행 사례)
연구주제
-사회적 책임 경영이란 무엇인가
-유한킴벌리라는 회사와 그 CEO문국현 사장의 기업정신과 마인드
-유한킴벌리의 사회적 책임경영 수행사례(그..
리포트 > 경영/경제 2페이지
상생적 노사관계의 의미
1. 개요
일반적 의미에서 상생적 노사관계란 노조와 회사가 서로의 생존과 발전을 가능하게 하는 관계라고 생각할 수 있다. 그러나 이러한 일반적 의미를 뛰어 넘어 생각해 본다면 새로..
리포트 > 경영/경제 13페이지
우
1. 서론
리나라가 IMF의 구제금융을 받게된 것을 전후로 하여 한때 우리가 그 성장속도와 과감한 사업확장으로 경탄해마지 않았던 대기업들이 줄줄이 쓰러지는 것을 보아야 했으며, 이름도 알지 못하는 무수한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 인사관리와 인적자원회계제도 (human resource accounting system)
Ⅰ. 현대 인사관리와 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
오늘날 인사관리에서는 인적자원이 지속적 경쟁력 유지..
