한국의 신탁통치에 대한 정치세력들의 반응과 찬반탁 논리리포트 > 사회과학 4페이지 
한국의 신탁통치에 대한 정치세력들의 반응과 찬반탁 논리
1. 신탁통치와 국내 정치세력의 반응
한국 현대사의 큰 굴곡은 신탁통치를 둘러싼 국내 여러 정치세력들의 찬반논리에서 생겨났다고 볼 수 있으므로 우..
일용직근로자용 근로계약서서식 > 계약서 1페이지 
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
1.개인정보보호에 위배 사례
1)개인정보 보호법이란
- 정보통신서비스를 이용하는 자의 개인정보를 보호하고, 정보통신망을 건전하고 안전하게 이용할 수 있는 환경을 조성하여 국민생활을 향상시키고 공공복리를..
서식 > 계약서 3페이지 
딜러 계약서
○○○ 주식회사(이하 회사라 한다) (이하 딜러라 한다)사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
다음
제1조 계약의 목적
본 계약은 회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
범죄자의 인권과 교정복지
범죄자의 법적 지위가 보장되고 인권이 지켜져야 한다는 것은 그리 쉬운 일이 아니었다. 그들에 대한 처벌의 우선적인 목적이 그들의 자유를 박탈하도 행동에 제한을 가하는 것이기 때..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[품행장애] 품행장애의 개념(정의)과 특징(특성), 품행장애요인(원인), 진단방법 및 치료방법
목차
품행장애
I. 개념 및 주요특성
II. 발병률
III. 품행장애의 요인
1. 부모요인
2. 사회문화적 요인
3...
마케팅전략123리포트 > 경영/경제 13페이지 
마케팅전략
Contents
잘하는 마케팅 민들레영토
못하는 마케팅 파스타헛
트렌드 이슈 연예인의 속도위반 결혼
궁금한 마케팅
잘하는마케팅 민들레영토
민들레영토
1994년 4월 20일 신촌 본점 설립
대학생 ..
리포트 > 법학 2페이지
민소법상 석명의무의 범위와 석명처분
1. 석명의무의 범위
석명권을 행사하지 않은 경우에 당사자는 석명의무의 위반을 이유로 상고를 할 수 있으며, 상고심법원은 이를 이유로 원판결을 파기할 수 있는가 문제..
리포트 > 경영/경제 28페이지 
문화와 심리 REPORT
-부정부패-
-목차-
1. 부정부패의 개념
2. 부정부패 원인의 사회심리학적 분석
1). 학습(강화)
2). 복종
3). 동조
3. 한국과 중국에 특화된 부정부패(문화 심리학적 분석)
1). 연고주의..
서식 > 계약서 1페이지
아르바이트 근로계약서
사용자인 의 대표 (갑)와 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결함.
-아래-
1. 취업장소:
2. 직종:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 ..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되..
리포트 > 사회과학 9페이지 
[경비경찰활동] 경비경찰활동의 업무와 기본원칙에 대한 레포트 자료
[경비경찰활동] 경비경찰활동의 업무와 기본원칙
목차
I. 경비경찰활동의 기본원칙
1. 비례의 원칙
1) 의의
2) 내용
(1) 질서권 ..
리포트 > 법학 8페이지 
직위해제, 대기발령과 관련된 판례 태도 연구
1. 들어가며
직위해제는 휴직과 마찬가지로 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
개를 훔치는 완벽한 방법
조지나에게 닥친 가난 이라는 갑작스런 시련은 아이에게 개를 훔치게 만든다. 어느 날 하루아침에 돈 몇 푼만 남겨놓고 떠난 아빠 때문에 집에서도 쫓겨나고 자동차 생활을 하게 된 조지..
서식 > 행정민원서식 2페이지
별지 제4호 서식
약국개설등록신청서
처리기간
3일
약국의명칭
전화번호
약국의소재지
신청인
성명
면허번호
주민등록번호
본적지(호주)
결격사유
약사법 제69조 제1항의 규정에 의한 ..
