징계해고와 관련한 판례 경향 검토리포트 > 법학 2페이지 
징계해고와 관련한 판례 경향 검토
1. 법적근거
징계해고 실시와 관련하여 판례는 다음과 같은 법적 근거를 들고 있다.
“사용자가 근로자에 대하여 징계권을 행사할 수 있는 것은 경영활동을 원활하게 수행하는..
인과관계란?정보/기술 > BM/법률 2페이지 
<세부내용>
의료과오가 성립하기 위해서는 의료행위와 환자의 상해 또는 사망 등의
생략
우선 인과관계는 책임성립의 인과관계와 손해배상범위의 인과관계 2개로 나누는 것이
생략
이 책임성립의 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 국민건강보험의 의의
2. 국민건강보험의 가입자
3. 국민건강보험의 특성
4. 국민건강보험의 유형
5. 국민건강보험의 법적 근거
6. 국민건..
리포트 > 법학 3페이지
근로3권의 보장에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권의 의의
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인수합병 (M A) 의 의의와 법률적으로 문제되는 유형
1. 인수합병의 의의
인수합병 - M A(Mergers and Acquisitions)는 회사의 경영지배권을 직접·간접적으로 취득하는 광범위한 거래의 총체를 의미하는 것으로 ..
메타버스 발생문제 및 해결방안 [메티버스,사이버불링,개인정보,metaverse,메타버스 범죄]리포트 > 사회과학 6페이지 
메타버스 발생문제 및 해결방안에 대해 작성한 레포트입니다..
1. 메타버스 개념
2. 개인정보 침해 문제
3. 메타버스와 법적인 이슈
4. 메타버스 내 범죄 이슈
5. 해결방안
6. 참고자료
리포트 > 경영/경제 4페이지 
사회복지실천 기록의 목적
목차
사회복지실천 기록의 목적
I. 전문분야간의 의사소통
II. 적격성의 요건
III. 교육
IV. 조사연구
V. 법적 행동상의 기관변호
VI. 치료적 도구
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 3페이지 
개인기업과 법인기업의 장단점
I. 개인기업
재인기업은 개인이 단독으로 출자하여 만든 기업으로써 소유와 경영이 일치하는 기업이다.
따라서 기업이윤도 독점하게 되고 경영도 개인의 판단에 따라 자유롭게 할 ..
리포트 > 사회과학 37페이지 
1. 서문
2. 아내구타 상황(아내구타 피해 실태)
3. 구타실태의 특성
4.사회 문제로서의 아내구타
5.법제도 측면에서 본 아내구타를 지속시키는 요소들
6. 법적 대응책
7. 가정폭력법의 입법방향
8. 가정..
서식 > 법률서식 1페이지 
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
1. 사건
2. 피고인
3. 내용 서식
4. 제출 날짜
5. 제출(피..
리포트 > 법학 2페이지
노동관계법상 임산부의 보호휴가
1. 의의
임산부의 보호휴가와 관련하여 현행 근로기준법 74조에서는 산전후휴가, 유사산휴가 등을 규정하고 있다. 이는 출산, 유산으로 손상된 모체의 건강회복 위해 일정기간동..
리포트 > 법학 2페이지
구제명령에 대한 긴급이행명령
Ⅰ. 들어가며
1 부당노동행위 제도의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
이분법 사회를 넘어서를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
바야흐로 이분법은 가고 다분법의 시대가 도래하..
리포트 > 경영/경제 3페이지
입양가족 및 입양가족복지사업의 의의
1. 입양가족의 개념
입양(adaption)은 생물학적인 과정을 통해서가 아니라 법적 ․ 사회적 관계에 의해서 입양부모와 입양아동간의 친자관계를 맺게 하는 것이다(Kadushin, ..
리포트 > 법학 2페이지
근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구
Ⅰ. 서설
사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부..
