3D FILM리포트 > 경영/경제 23페이지 
Shock !
3D FILM
CONTENTS
1. 20세기 폭스 코리아 소개
2. 폭스 코리아 서비스
3. 국내 3D영화 산업 현황
마케팅 4PMix
5. 성공사례 : AVATAR
실패사례 : 블러디발렌타인
6. 해결방안 및 팀제안
1. 20세기..
리포트 > 경영/경제 38페이지 
노스페이스 브랜드분석
INDEX
1. 노스페이스 소개
- 연혁
- 노스페이스 열풍
- 본사
- 국내시장
- 해외진출방식
- SWOT분석
- 마케팅 전략
2. 선정이유
3. 시장현황
-아웃도어 시장의 성장
-아웃트로 패션의 확..
자본스톡 추계 기법리포트 > 경영/경제 23페이지 
자본스톡 추계 기법
국민경제의 성장과 분배를 설명하는 데에 있어서 자본스톡은 중요한 역할을 한다. 현재 우리나라에서는 10년 주기로 국부통계조사를 실시하고 있기 때문에 날로 급변하는 경제상황을 제대로 ..
서식 > 자기소개서 5페이지 
Report
( 유한킴벌리 보건 관리직 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정 및 자기소개
2. 지원동기 및 입사 후 포부
3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술
4. 본..
리포트 > 교육학 4페이지 
1. 교육선발
1) 교육선발의 의미와 의의
․ 의미: 각급 학교에서 입학지원자를 일정한 입학조건에 따라 선발하는 제도.
․ 의의: 교육제도의 일정한 지속성을 유지해서 교육조직으로서 사회적으로 승인이 되도록 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[검사특성곡선] 검사특성곡선의 의의와 성질 및 결정요인
목차
* 검사특성곡선
Ⅰ. 검사특성곡선의 의의
Ⅱ. 검사특성곡선의 결정요인
Ⅲ. 검사특성곡선의 성질
1. 샘플의 크기 n이 변하는 경우(N, C는 일정..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
목표관리제도(MBO)의 효율적 운용을 통한 전략적 성과관리
1. 들어가며
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다..
리포트 > 법학 3페이지
시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ.들어가며
1. 비전형근로계약의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
성과주의 실현을 위한 목표관리제도
1. 전략적 성과관리와 목표관리제도
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다..
리포트 > 경영/경제 3페이지
집단 인센티브 제도 (성과배분제도)
1. 의의 및 도입배경
(1) 의의
집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 근로자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 것으로 개인성과..
화공약품 관련매매계약서서식 > 계약서 2페이지
화공약품 관련 매매 계약서
구매자 00화학주식회사(이하 갑이라 한다)와 판매자 주식회사 △△화학(이하 을이라 한다)은 2002년 5월 1일자로 체결한 제품매매계약에 아래와 같이 제조물책임에 관한 사항을 추가하기..
리포트 > 생활/환경 6페이지
장애인복지론 기초장애 연금 두번째 내용입니다.
◈ 기초 장애연금법 의의 ◈
이 법은 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인에게 장애인연금을 지급함으로써 중증장애인의 생활 안정 지원과 복지 증진 및 사회통..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 서론
II. 산업재해보상보험제도
1. 개념
2. 발전과정
1) 적용대상의 확대
2) 급여방식의 연금화
3) 급여범위의 확대
III. 산재보험료의 종류 및 관리체제
1. 산재보험료의 종류와 수준
2. 산재보험료..
사회복지현장실습 실습 보고서리포트 > 사회과학 7페이지
사회복지현장실습 실습 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
성과주의 임금관리 현황과 성공방안
I. 들어가며
1. 임금관리의 중요성
임금은 우수인재의 확보와 유지, 종업원의 모티베이션 및 만족도, 종업원의 능력개발, 근로생활의 질, 조직내의 성과 등에 결정적 요인이 ..
