근로기준법상

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중재의 대상과 관련한 판례 연구 (노조법) 1. 중재의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는..

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노동관계법상 부당해고의 구제절차 Ⅰ. 서설 1. 이원주의 근로자는 부당해고에 대해 법원에 의한 구제 이외에 노동위언회를 통한 구제도 받을 수 있다. 이렇듯 노동위언회를 통한 구제를 인정한 취지는 간단/신속..

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산업재해보상보험법 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재해로부터 근로자를 보호하는 방법은 산업..

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퇴직급여제도 개요에 대한 근로자퇴직급여보장법상 검토 Ⅰ. 들어가며 퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 ..

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산재법의 적용범위 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 산재법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하..

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[별지 제17호 서식] 381mm×279mm(전자계산기용기록지 70g/㎡) ( )년 귀속 소득합산표( 표) 1 성명 2 주민등록번호 3 배우자성명 4배우자 주민등록번호 5신고서 관리번호 6관리부 일련번호 7 주소 8 전..

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쟁의행위의 정당성 요건 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..

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노동법상 쟁의행위의 정당성에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업..

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단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계..

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◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산재보험 차별적용 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 산재보험사례와 비정규직 노동자에 대한 산..

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현행 퇴직금제도의 문제점과 개선방안 1. 들어가며 법정 퇴직금제도의 합리화 방안을 놓고 활발한 논의가 이루어지고 있다. 노동계에서는 퇴직금의 지급보장을 위한 대안으로서 기업연금화 방안을 제시하고 있는..

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근로기준법상 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 1. 들어가며 법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견..

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재해보상과 민사상 손해배상 Ⅰ. 서설 1. 재해보상제도의 의의 재해보상제도는 업무상 재해가 발생한 경우 그 해당 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 갖는다. 이러한 재해보..

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산재법상 보험가입자와 보험관계 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 산배보험제도는 정부를 보험관장자로 하고 사업주를 보험가입자로 하는 제도를 채택하고 있다. 산재법상 보험관계는 보험관장자..

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개정「산업재해보상보험법」 산재보상제도의 개관 공상처리와 산재처리의 관계 업무상 재해의 인정기준 목차 제1장 산재보상제도의 개관 -제도의 목적과 특징- 산재보험제도란 사업주의 책임 사업주는 노동자가 ..

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