고용계약

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선수입단계약서 를 갑이라 칭하고 본 경기부에 입단하는 경기지도자 및 선수를 을로 칭하여 다음과 같이 입단계약을 체결한다. 제1조(목적) 갑은 을을 고용함에 있어 을에 대한 관리 및 육성 운영에 관한 필요한..

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근기법상 사용자 개념의 확장 검토 1. 사용자 개념의 확대 필요성 근기법상 사용자가 되기 위해서는 원칙적으로 근로계약관계가 있어야 한다. 그런데 오늘날 근로계약관계와 사용종속관계가 분리되는 고용형태가..

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하도급거래공정화에관한법률시행령 개정 1985. 4. 1 대통령령 제11676호 * 1990. 4. 14 대통령령 제12979호 (獨占規制및公正去來에관한法律) 개정 1993. 2. 20 대통령령 제13844호 개정 1995. 4. 1 대통령령 ..

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영업양도와 근로관계 Ⅰ. 序說 최근의 경제위기로 인해 많은 기업들이 구조조정을 겪게 되면서 기업의 인수․합병과 영업양도 현상이 두드러지게 나타나고 있는데 이 과정에서 근로계약의 당사자인 사용자가 변경..

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외국인 고용허가제 전반에 대한 검토 1. 현행 외국인력제도 현황 1) 전문기술 외국인력 취업제도 현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문..

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< 양식 1호 > 연구(보조)원 인건비 지급의뢰서 과제 번호 연구 책임자 성명: 소속: 지원 기관 연구 기간 연구과제명 연구비총액 인건비 총액 외부 인건비 지급대상 연구원[(병)피고용자] 직급 참여율(%) ..

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[e-비즈니스커뮤니케이션] 금융권(은행)의 취업 및 면접전략 목 차 Ⅰ. 금융권 채용 현황 1. 금융권 채용 정보 2. 2012년 하반기 채용 일정 3. 금융권 취업 필요 자격증 ※ 2012년 채용 정보를 바탕으로 함 Ⅱ. ..

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휴업수당관련 주요 판례 동향 1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유 휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다. “고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으..

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노역소와 거택구호(길버트법) 17세기 후반기 동안 영국은 효과작인 산업과 무역에 성공한 네덜란드와 격렬한 상업경쟁의 상태에 있었다. 영국의 경제학자들은 네덜란드의 거리에 걸인이 없는 점과 구빈원에 있는 ..

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비정규직 개념 비정규직 증가 원인 비정규직의장단점 비정규직 문제 해결방안 제시 그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다. 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증..

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직무발명의 성립요건 및 권리의 귀속 그에 대한 보상에 관한 법적 검토 Ⅰ. 직무발명의 개념 및 요건 1. 직무발명의 개념 특허법에서는 종업원 • 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질..

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복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력 Ⅰ. 들어가며 노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사..

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노동법의 의미와 특수성 및 흐름 Ⅰ. 의의 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계는 불평등 관계로써 근로자의 채용 여부, 근로조건의 내용 및 근로관계의 종료 여부는 사용자의 일방적 의사에 따라 결정..

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미국 정리해고 제도에 대하여 Ⅰ 미국 정리해고의 현황 ① 미국의 경우 Common Law상의 해고자유의 원칙이 거의 전면적으로 관철되어 독자적인 정리해고에 대한 규제에 대해서 제정법이나 판례법상으로도 규정된 ..

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현행 정년제의 문제점과 관리방안 Ⅰ. 정년퇴직의 의의 정년퇴직이란 일정 연령 도달 시 고용관계를 종료하고 기업을 떠나는 것을 의미한다. 이러한 정년은 통상 기업의 취업규칙 및 단체협약에 정해진 바에 따라..

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