모성 보호 정책중 유산, 사산휴가, 유급 태아 검진정책에 대하여리포트 > 사회과학 2페이지 
모성 보호 정책 중 아직까지 미비한 부분인 유산과 사산휴가, 그리고 유급 태아 검진정책에 대한 내용을 레포트 형식으로 작성
Ⅰ. 서론
모성보호정책의 근본 취지는 여성의 생리, 출산, 수유 등과 같이 여성의 ..
가설공사서식 > 건설서식 3페이지 
[별지 제43호 서식] (앞면)
고용보험 년
교육훈련
계획
신고서
처리기간
1일
유급휴가
계획변경
1.사업장관리번호
사업장
2. 명칭
3.상시근로자수
4. 소재지
(전화: )
5. 직업훈련
의무여부
① 해당 ② 비..
서식 > 계약서 1페이지 
파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견..
서식 > 계약서 2페이지
파견고용계약서
근로자 파견회사인 ○○○과(이하 갑 이라 한다)과 근로자 ○○○은 (이하 을 이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
1. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고..
서식 > 회사서식 1페이지
결근내용월보
No. 년 월도
담당자 :
구분
성별
재적인원
출근인원
결근내용
결근합계
실근
가동률
잔업
연시간
실가동
연시간
유급휴가
결근
공상병
생리
기타의
공휴
질병
기타
질병
기타
남
여
계
상
병
..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
2. 자원봉사 실행기구의 설립
3. 자원봉사자 인정과 활동 홍보
4. 인센티브 제공
..
리포트 > 법학 3페이지 
근로조건의 명시의무에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법 제17조에서는 “사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 그 밖에 대통령령이 정하는 근로조건..
리포트 > 사회과학 7페이지 
일본의 자원봉사활동에 대한 레포트 자료.
CONTENT
일본의 자원봉사활동
I. 자원봉사활동의 발전과정
II. 자원봉사활동의 조직과 현황
1. 선의은행
2. 자원봉사센터
3. 볼런토피아 사업
4. 학생 자원봉사활..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 임산부의 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법74는 산전후·유사산휴가 등을 통하여 임산부의 근로에 대하여 특별한 보호를 하고 있다.
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력..
서식 > 계약서 2페이지
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규..
리포트 > 사회과학 5페이지
고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제)에 대한 레포트 자료입니다.
고령화 문제의 유형(저출산 문제, 노인부양 문제)
I. 저출산 문제
산업화와 정부의 가족계획정책 등으로 출산율은 꾸준히 줄어들고 ..
리포트 > 법학 4페이지
평균임금 법적 검토
1. 의의 및 취지
평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러한 평균임금은 근로자가 실..
리포트 > 법학 5페이지 
일용직 여성노동자의 법적 보호를 위한 대안
Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호
대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법상 휴일 제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
휴일은 근로자가 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 벗어나는 날로 처음부터 근로제공의무 없는 날이다. 이는 근로자가 주중 근로로 인한 피로회복으로 건강유지, ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)
목차
기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)
I. 기업 자원봉사에 대한 정책수립 필요
II. 기업 내에 자원봉사전담기구 ..
