리포트 > 법학 16페이지 
노동법상 해고를 중심으로 한 근로관계의 종료와 관련된 법적 쟁점 연구
1. 노동법상 해고의 요건
Ⅰ. 서론
1. 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
가족체계의 특성
우리나라 민법 친족편 제779조에서는 "배우자, 직계혈족 및 형제자매, 또는 생계를 같이 하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매"로 정의하고 있다. 이것은 부부와 자..
리포트 > 사회과학 4페이지 
Ⅰ. 다양한 가족 생활의 전개
우리의 삶은 혼자서 또는 다른 사람과 경험하게 되는 일련의 행위들이라 생각할 수 있다. 우리가 행동하는 모든 것들은 모두 어떤 라이프스타일을 선택하느냐와 관련 있는 행위들이다...
서식 > 법률서식 2페이지 
한정치산선고 심판청구 작성 서식입니다.
한정치산 선고란,의사결정 능력 또는 판단력이 온전치 못하거나 과도한 소비로 생활에 어려움을
초래하는 사람에 대해 법원이 내리는 판결로, 계약 등 법률행위를 함에..
리포트 > 법학 6페이지 
해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 ..
리포트 > 교육학 6페이지 
한국교육의 역사적 이해
목 차
1. 서론
2. 본론
1) 전체주의 교육의 역사적 이해
2) 근대 국가주의 교육
3) 인간중심교육의 역사적 이해
3. 결론 : 현대교육의 과제와 전망
1. 서론
- 현대문화는 질보..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
우리나라 임금제도의 흐름 전반에 대한 연구
1. 들어가며
근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금..
리포트 > 법학 3페이지 
노동법상 해고의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
7p
1)한진택배 Product
*필요한 부분을 찾아 필요한 서비스를 제공
* 택배 서비스 종류
-C2C
1) 플러스택배
고객이 원하는 시간대에 상품 접수, 배송 및 포장서비스까지 제공 (수도권과 광역시만)
*대한항공, o..
리포트 > 법학 5페이지 
근로기준법과 노동조합법상 근로자의 개념에 대한 판례평석 리포트
1. 연구대상판결의 요지
대상1 판결 [대법원 1993.5.25 선고 90누1731 판결]
가. 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에..
리포트 > 사회과학 5페이지 
그러나 PL법의 시행으로 제조물의 결함으로 인한 피해자는 제조물결함의 존재, 손해의 발생, 결함과 손해의 인과관계를 입증하기만 하면 된다.
PL법에서 사용하는 용어 중 "제조물"이라 함은 다른 동산이나 부동산..
제조, pl, 결함, 책임, 조물, 소비자, 법, 되어다, 물의, 상의, ec, 과실, 피해, 보증, 대한, 경우, 제조업, 국가, 계약, 인하다
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노동법상 노동조합의 설립요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상..
서식 > 계약서 9페이지 
○○○웹 서비스 그룹 지역사업자 온라인 계약서
공증번호 :
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 회사가 제공하는 도시생활정보 포털 웹 서비스인 ○○○웹 서비스 그룹에 대한 사업자 활동을 함에 있어 사업자의 지역사업..
리포트 > 법학 12페이지 
과 제 명 : 주택·상가 임대차 보호법상의 문제점
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.주택임대차 보호법
1)주택임대차보호법이란
2)주택임대차보호법의 문제점
①주거용 건물 여부 판단에 관한 문제
②대항력에 관한 문제..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
노동법상 노동조합 설립의 실질적요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지..