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지속경영의 구성요소) 지속경영의 컨텐츠와 프로세스
리포트 > 경영/경제    9페이지 
지속경영의 구성요소) 지속경영의 컨텐츠와 프로세스 목차 * 지속경영의 구성요소 Ⅰ. 지속경영의 컨텐츠 Ⅱ. 지속경영의 프로세스 1. 윤리경영 1) 윤리경영의 정의 2) 윤리경영의 실천 (1) 윤리규범 (2) 윤..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
구조조정 방법 중 직무공유와 해고 비교1
리포트 > 법학    2페이지 
인력 조정의 방법으로써 직무공유와 해고 Ⅰ. 들어가며 오늘날 나날이 세계화 정보화가 급진전되면서, 무한경쟁의 시대로 진입은 가속화되고 있으며, 이에 따른 인력활용의 유연성 필요가 필수적인 요소가 되고 ..
경영혁신의 필요성과 기법
리포트 > 경영/경제    10페이지 
경영혁신의 필요성과 기법 목차 * 경영혁신의 필요성과 기법 Ⅰ. 경영혁신의 필요성 1. 기업 수명 30년 설 2. 정보기술의 급격한 발전 및 관점 변화 3. 경쟁환경의 빠른 변화 Ⅱ. 경영혁신의 여러 가지 기법들 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
정보화 사회와 사회적 변동) 정보화 사회의 개념과 이론 및 패러다임과 기업환경
리포트 > 경영/경제    10페이지 
정보화 사회와 사회적 변동) 정보화 사회의 개념과 이론 및 패러다임과 기업환경 목차 * 정보화 사회와 사회적 변동 Ⅰ. 정보화 사회의 개념 1. 정보화 사회의 정의 2. 정보화 사회에 대한 시각 1) 낙관적인..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
인적자원 계획의 과정
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인적자원 계획의 과정 기업은 경영 환경에 대응하고 경쟁자보다 유리한 고지를 선점한다는 관점에서 인적자원 계획을 다루어야 한다. 이를 위해서 기업은 기존 인력의 강점과 약점을 파악하고 있어야 한다. 또한 ..
조직에서의 경력 정체 현상에 대한 연구 a
리포트 > 경영/경제    4페이지 
조직에서의 경력정체현상에 대한 연구 Ⅰ. 서 기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있으며 그중 경력정체 현상이 심화되어 문제가 되고 있다. 최..
고용조정 전반의 인사관리상 검토
리포트 > 법학    4페이지 
고용조정 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서론 1. 고용조정의 의의 최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고..
경영진단의_개념과_방법
리포트 > 경영/경제    34페이지 
경영진단의 개념과 방법 차 례 Ⅰ. 경영진단이란 Ⅱ. 경영진단의 Process Ⅲ. 경영부문별 진단방법 Ⅵ. 당사의 당면과제 목 차 목 차 1. 기업경영이란 2. 기업경영의 최근 흐름 3. 경영진단이란 4. 이상징후란 5. 경영..
기업구조조정에 관해
리포트 > 경영/경제    12페이지 
<목 차> I. 서론 2 1. 한국 기업 구조조정의 배경 2 II. 현재 재벌구조의 문제점 2 1. 한국 재벌그룹들의 지배구조와 전략 2 1) 지배구조- 소유와 경영의 일치 2 2) 전략- 비관련 다각화 전략 3 2. 한국 재..
경영, 경제
21세기 생존전략으로서의 경영진단
리포트 > 경영/경제    4페이지 
21세기 생존전략으로서의 경영진단 1. 왜 경영진단인가 21세기를 목전에 두고 있는 이 시점에서 왜 경영진단이라는 용어를 끄집어내야만 하는가 바로 기업이나 조직이 생존하려면 경영진단이 필수불가결하기 때..
경영진단의 개념과 방법
비지니스 > 경영관리    34페이지 
기업체, 조직의 경영진단방법 경영진단의 개념과 방법 차례 Ⅰ. 경영진단이란 Ⅱ. 경영진단의 Process Ⅲ. 경영부문별 진단방법 Ⅵ. 당사의 당면과제 목차 목차 1. 기업경영이란 2. 기업경영의 최근 흐름 3. 경영진단..
고용조정 관리 연구
리포트 > 경영/경제    11페이지 
고용조정에 대한 연구 Ⅰ. 고용조정의 개요 1. 들어가며 1. 고용조정의 의의 최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 ..
조직에서의 경력 정체 현상
리포트 > 경영/경제    4페이지 
경력정체현상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 ..
이직 (퇴직,방출) 관리 연구
리포트 > 경영/경제    5페이지 
이직 (퇴직, 방출) 관리 연구 Ⅰ. 이직관리 개요 1. 이직의 의의와 유형 1. 이직의 의의 일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개..
구조조정 시인사관리방안을 논함
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[ 구조조정시 인사관리방안을 논함] Ⅰ. 서설 1. 기업 환경의 변화 97년 11월3일 imf 로부터 구제금융을 받기로 결정한후 정부는 본격적인 위기관리와 개혁작업에 들어갔다. 크게 두가지방향에서 추진되었는데 하..
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