교육 이수 확인서서식 > 회사서식 1페이지 
교육 이수 확인서
당 XX는 당 XX에서 실시된 XXXX관리 교육에서 아래 사항에 대한 교육이 실시되었고 동 업무를 수행하기에 충분하고도 상세하게 교육되었음을 확인합니다.
1. XX 업무방법
2. XX 모..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
화장품 체험단 행사
요약
화장품 체험단 행사진행 시 축사 및 행사안내
내용
안녕하십니까
옷차림이 가벼워지는 여름..
서식 > 회사서식 1페이지
주식배정통지서
앞서 귀하로부터 인수청약이 있던바 ○○○주식회사 ○○주식 ○○주(내 권명액 ○○○ 원권주, ○주, ○○○ 원권주 ○주)중 다음과 같이 배정이 확정되었기에 통지합니다.
1. ○○○ 주식회사 ○○주식 ○○주
..
서식 > 회사서식 1페이지
취업추천의뢰서_인사입니다.
취업추천의뢰서
문서번호
수신
참조
발신
제목
다음과 같이 귀교의 유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다.
1. 회사명
2. 주소
3. 연락처 전화 FAX
4. 모집부서(담당업무..
리포트 > 사회과학 4페이지 
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
목차
자원봉사 활동에 있어서 자..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
신규주식상장(IPO) 관련 절차 및
투자 유의사항
[목차]
1. IPO란 무엇인가
1) 구분
2) 상장원칙
3) 상장절차
4) 코스닥 시장
2. 기업입장에서 IPO의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 투자자 입장에서 IPO의 매력과 ..
서식 > 회사서식 14페이지 
<별지 제6호 서식>
부동산투자회사 주권신규상장신청서
한국증권선물거래소 이사장 귀하 신청일:년월일
신청회사 :
대표이사 : (인)
유가증권시장상장규정 제21조에 의거 다음 주권의 상장을 신청합..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
[ 목차 ]
1. 듀오 기업소개
2. 듀오의 경영혁신 이전상황분석
3. 듀오의 경영혁신전략
4. 경영혁신 결과분석
5. 새로운 전략제안
1. 듀오 기업소개
1-1. 창업
듀오의 탄생은 정성한 창업주의 맞선 경험에..
서식 > 법률서식 1페이지
사채권자집회소집허가신청서
신청인(사채권자) ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
피신청인 ○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○주식회사의 사채권자 집회 소집을 허가한다.
라는 재판을 구함.
원인사실
신청인은 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)에 대한 레포트 자료.
청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)
목차
청소년자원봉사활동의 구성
I. 추진체계
II. 관리체..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
국내 상장기업의 회사 부채에 대한 분석
Ⅰ. 서론
회사채의 발행은 수요자를 구하는 방법에 따라 공모발행과 사모발행으로 나뉘어 진다. 공모발행은 발행증권을 증권거래소에 상장시키는 것을 전제로 회사채를 ..
버즈마케팅사례,버즈마케팅,버즈마케팅전략,Buzz Marketing리포트 > 경영/경제 7페이지
광고계동향Buzz Marketing
Buzz Marketing이란
소비자들이 자발적으로 메시지를 전달하게 하여 상품에 대한 긍정적인 입소문을 내게 하는 마케팅기법
Buzz Marketing의 장점
파급효과
접근성
비용 절약
잠재고객 ..
서식 > 계약서 3페이지
OOO 21 영업대리점 개설 계약서
(주) OOO 21(이하 갑이라 한다)과___(이하 을이라 한다) 간의 갑이 개발한 주가예측 프로그램(이하 프로그램이라 한다)의 영업 대리점 계약을 다음과 같이 정한다.
제1조 [목적]
..
[확률표집법] 단순무작위표집리포트 > 사회과학 2페이지 
확률표 집법]단순 무작위 표집
단순 무작위 표 집법은 모집단의 각 요소가 표본으로 뽑힐 확률이 동등하다는 원리를 가지고 있으며, 이론적으로 모집단의 특성을 가장 찰반 영해주는 표집방법이다.
사회복지의 이..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및..
