노동조합은 어떻게 만드는가리포트 > 법학 2페이지 
노동조합의 설립 절차 실무 연구
1. 설립 준비 절차
가. 설립 주체 모임
노동조합 결성 인원에 대한 법적 제한은 없으나 노동조합은 단체이기 때문에 최소 2인 이상이어야 한다. 노동조합 결성을 준비할 노동자..
리포트 > 사회과학 2페이지 
북한의 명절
북한은 민속명절 및 각종 기념일과 국경일을 모두 '명절'이라고 부르고 있으며, 크게 '국가적 명절'과 '민속 명절'로 나눈다.
민속명절에는 추석, 설날, 단오 등이 있으며 국가적으로나 사회적으로 ..
리포트 > 인문/어학 15페이지 
늙은 아나키스트(anarchist) 이회영,
조국을 위해 삼한갑족의 굴레를 벗다!
-目 次-
들어가며
1부 작가와 이회영의 만남
1-1) 이덕일, 인물을 발굴하는 연구가
1-2) 노블레스 오블리제(Noblesse oblige)와 ..
도산 안창호 리더십리포트 > 인문/어학 16페이지 
도산 안창호의 리더십에 대해 연구한 자료 입니다.
1.인물선정이유
2.인물소개
3.인물의 리더십
4.본받을점
인물 소개
안창호 선생은 어린 시절 할아버지 슬하에서 교육을 받았고 13살 때부터는 서당에서 한문 수..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지 제1호서식] (앞쪽)
세액공제신청서
처리기간
즉시
신청인
①상호 또는 법인명
②사업자등록번호
③대표자성명
④주민등록번호
⑤주소 또는 본점소재지
(☎:)
⑥과세연도
년월 일부터 년월 일까..
리포트 > 경영/경제 13페이지
한국권투위원회 조직 연혁, 조직원 구성, SWOT 분석, STP분석, 발달, 역사, 배경, 현황, 영향, 관리, 역할, 기법, 시사점
조직의 연혁
조직원 구성
SWOT 분석
STP 분석
인터뷰 내용
차례
1946 - 한국권투연합 과 ..
리포트 > 법학 2페이지
고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한..
고려 중앙 정치 조직과 지방행정 조직리포트 > 인문/어학 3페이지 
고려중앙정치조직과 지방행정조직
고려의 중앙정치조직
재신은 국가정책심의를 하였고 낭사는 정치 잘못을 비판하는 역할을 담당하였습니다.
고려의 중앙정치조직 중 중서문 하성은 문하시 중이 국정을 총괄하였습..
서식 > 회사서식 1페이지
주주총회소집청구서
청구인 등은 ○○산업주식회사의 주주이며 발행주식 총수 ○○○의 100분의 5 이상 에 해당하는 ○주 이상의 주식을 가진 사람들로써 상법 제366조 제1 항의 규정에 따라 아래 사항을 위하여 위 ..
서식 > 회사서식 1페이지
주주총회소집청구서
청구인 등은 ○○산업주식회사의 주주이며 발행주식 총수 ○○○의 100분의 5 이상 에 해당하는 ○주 이상의 주식을 가진 사람들로써 상법 제366조 제1 항의 규정에 따라 아래 사항을 위하여 위 ..
서식 > 회사서식 3페이지 
스톡옵션 운영 규정
제1조[정의]
본 운영규정에서 주식매수 선택권(또는 스톡옵션)이라 함은 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의 3(주식매수 선택권) 및그 관계법에서 정한 권리를 말한다.
제2조[시행목적..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[47-F-18 협약증서교부등신청]
[별지 제15호서식] (앞쬭)
협약증서교부등신청서
처리기간
25일
선박소유자
① 성명 또는
법인인 경우 에는 명칭
②주민등록번호
③주소
④선종 및 선명
⑤선박번호
⑥선적항
⑦총톤..
리포트 > 인문/어학 3페이지
프랑스 노동운동사
1. 초기 노동운동
낡은 봉건사회를 타파하고 자본주의사회 발전의 초석이 된 1789년의 프랑스혁명은 르·샤브리에법(1891년)을 제정하여 자본주의의 발전을 막아왔던 동종 직종조합을 금지시켰..
서식 > 세무회계서식 2페이지
이사회의사록사례
서기 19XX년 X월 X일 X시 창립사무소에서 이사전원의 동의로 상법 제390조 제2항 소정의 소집절차를 생략하고 다음 의안을 심의하기 위하여 이사회를 개최한다.
이사총수 6명
출석이사총수 6명..
리포트 > 경영/경제 2페이지
창의성 발현의 조직관리
1. 아이디어 창출 단계의 조직설계
1) 조직설계의 방향
창의적 아이디어를 창출하는 주체는 개인이므로 장기적인 안목에서 조직목표 달성을 위하여 구성원이 창의적인 아이디어를 자주 ..
