리포트 > 경영/경제 4페이지
직무분석의 성공조건에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종..
리포트 > 사회과학 2페이지
1.페미니즘의 주요 패러다임을 제시하고 각 각에 대해서 여성교육과 관련하여 그 특징과 한계에 대하여 논하시오.
페미니즘(Feminism)이라는 용어는 여권 확장론, 남녀 동권론 등의 역어로 라틴어의 Femina(여성)..
리포트 > 교육학 21페이지
문항제작
문항제작자의 자격
문항제작 시 고려사항
검사제작 절차 이원분류표
좋은 문항의 조건
선택형 문항 -진위형, 선다형, 연결형
서답형 문항 - 논술형, 단답형, 괄호형, 완성형
참고문헌
목 차
교과..
리포트 > 사회과학 17페이지
교통약자(노인을 대상으로)를 위한 배려책에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 노인의 교통안전 개선방안
1. 연구의 필요성
2..
리포트 > 사회과학 14페이지
Ⅰ. 지적장애의 정의 및 발생원인
1. 지적장애의 정의
2. 지적아동들의 특성
3. 지적장애의 원인
4. 지적장애의 판정
Ⅱ. 지적장애인을 위한 실천영역
1. 인지행동치료모델
2. 합리적 정서 치료 모델
Ⅲ. 사례 개..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직무경쟁이론
인적자본이론의 가정은 근로자들이 일자리를 찾을 때 이미 상당히 구체적으로 개발된 기술들을 가지고 임금경쟁(wage competition)을 통해 특정한 직무(job)를 결정한다는 것이다.
반면에 직무경쟁..
리포트 > 경영/경제 27페이지
목차
1. 룩옵티컬
01 룩옵티컬 기업선정배경
02 기업소개
03 룩옵티컬 기업특징
04 기존 안경점과 룩옵티컬의 차이점
2. 룩옵티컬 마케팅전략
01 SWOT 분석
02 STP 전략분석
03 마케팅믹스 4P 전략분석
3. 룩옵..
리포트 > 경영/경제 3페이지
MBO - 목표관리제도
I. 의의 및 등장배경
1. 의의
MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․..
리포트 > 경영/경제 40페이지
CONTENTS
1. 탐앤탐스 기업선정배경
2. 탐앤탐스 기업소개
(1) 탐앤탐스 기업개요
(2) 탐앤탐스 브랜드특징
(3) 탐앤탐스 매장분석
(4) 탐앤탐스 주요 마케팅 전략
3. 커피전문점 시장상황분석
(1) 국내 커피시..
리포트 > 교육학 4페이지
피아제이론과 비고츠키이론의 공통점과 차이점을 비교
Ⅰ. 서 론학습자의 발달 특성을 정확하게 이해하는 것은 효과적인 교수-학습 과정에서 매우 중요하다. 인지발달에 관한 연구는 인간이 어떻게 사고하고, 그 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ MBO
Ⅰ 의의 및 등장배경
1 의의
MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 ..
리포트 > 교육학 3페이지
아동 초기에게 가장 중요하고, 성인발달까지도 영향을 미치는 것은 애착이다. 애착이 아동에게 중요한 영향에 대해서 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.애착의 개념
2.애착이 아동에게 미치는 중요한 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참..
리포트 > 사회과학 12페이지
목차
생태관광
생태관광의 개념과 특성
생태관광자원
생태관광의 시설프로그램
생태관광의 활동
생태관광지의 이용 및 관리
생태관광의 6가지 원칙
생태관광의 사례 - 우포늪
우포늪의 특징
우포늪의 생태적 가..
리포트 > 경영/경제 5페이지
미혼모의 실태
우선 애란원에서 전국 7군데의 미혼모 보호시설, 3개의 입양기관을 대상으로 조사한 보고서와 두 곳의 입양기관에서 제시해준 통계를 중심으로 미혼모의 실태를 살펴보면 다음과 같다.
첫째로 우선..
리포트 > 독후감/서평 6페이지
‘이매뉴얼 월러스틴’의 <사회과학의 개방> 서평
한국사회에서의 학문간 벽허물기와 교육개혁
우리는 지금 어디로 가고 있는가 혼돈과 불확실성으로 특징지어지는 우리 시대의 자기정체성에 대한 질문에 설득력..