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기업창업(기업규모, 입지선정, 자본조달)
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기업창업(기업규모, 입지선정, 자본조달) 목차 기업창업 I. 기업의 규모 1. 기업규모의 의의 2. 최적규모 II. 기업의 입지선정 1. 기업입지의 의의 2. 입지요인 III. 기업자원의 조달 * 참고문헌..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
기업에서 기업가정신의 개발
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기업에서 기업가정신의 개발 목차 * 기업에서 기업가정신의 개발 Ⅰ. 기업가정신개발의 본질 Ⅱ. 기업가의 욕구 Ⅲ. 기업가의 창업동기 Ⅳ. 벤처기업의 장애물 Ⅴ. 혁신적 사고의 신경영기법들 ...이하 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천
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[기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천 ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
(기업의 글로벌화) 기업글로벌화의 의미와 글로벌 기업의 동기
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(기업의 글로벌화) 기업글로벌화의 의미와 글로벌 기업의 동기 목차 * 기업의 글로벌화 Ⅰ. 기업 글로벌화의 의미 1. 기업활동의 세계적 확대 2. 기업주체의 변화 Ⅱ. 글로벌 기업의 동기 1. 정치적 동기 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[기업문화의 본질] 기업문화의 개념과 유형, 구성요소, 확립, 변혁, 창조
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[기업문화의 본질] 기업문화의 개념과 유형, 구성요소, 확립, 변혁, 창조 목차 기업문화의 본질 Ⅰ. 기업문화의 개념 1. 기업문화의 의의와 중요성 2. 기업문화의 특성 3. 기업문화의 기능 Ⅱ. 기업문화의 확..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
[기업의 집단화] 기업집단화의 의의, 기업집단의 유형, 조인트벤처
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[기업의 집단화] 기업집단화의 의의, 기업집단의 유형, 조인트벤처 목차 기업의 집단화 I. 기업집단화의 의의 II. 기업집단의 유형 1. 관계회사 2. 콤비나트 3. 콩글로머릿 III. 조인트벤처 * 참..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
기업집중
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기업집중에 대한 레포트 기업집중 목차 기업집중 I. 기업집중의 의의 II. 기업집중의 목적 1. 시장통제목적(기업상호간의 경쟁제한 또는 배제) 2. 경영합리화 목적(생산공정의 합리화) 3. 금융적 목..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[모두투어 마케팅 PPT] 모두투어 기업분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 모두투어 새로운 마케팅전략제언
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마케팅 사례발표 1. 모두투어 기업소개 2. 모두투어 기업상황분석 (5 Forces Model분석) 3. 모두투어 SWOT분석 4. 모두투어 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 5. 모두투어 마케팅 4P전..
합리적인 인력조정 방안에 대한 검토
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합리적인 인력조정 방안 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 인사관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업..
정치적 위험의 관리전략(글로벌기업의 정치적 위험 사전적-사후적 관리전략)
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정치적 위험의 관리전략(글로벌기업의 정치적 위험 사전적-사후적 관리전략) I. 정치적 위험의 사전적 관리전략 정치적 위험의 분석은 크게 거시적 위험분석과 정치적 위험의 종류 및 원천 분석, 그리고 발생가..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용
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글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용 목차 * 글로벌 인적자원관리 Ⅰ. 글로벌 기업의 고용 1. 이사진의 글로벌화와 고용 2. 글로벌기업의 직원 고용 3. 해외파견 인력 1) 해외파견의 실패 2) 해외파..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[한국경제론] 한국의 노사관계
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한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산 1. 노사관계의 특성 2. 인원 구조조정의 확산 3. 인력 구조조정의 딜레마 Ⅲ. 한국의 노사관계 Ⅳ. 구조조정을 바라보..
구조조정 , 노사관계 , 기업 , 한국경제 , 노사분규
고령화가 기업 및 근로자에 미치게 될 영향 및 이에 대한 대응방안
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고령화 시대 도래와 기업의 대응방안 Ⅰ. 들어가며 현재 우리나라에서는 고령화가 급진전하고 있으며, 이는 사회 전반의 커다란 문제로 제기되고 있다. 특히 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미..
국제 인사관리 및 해외인력관리방안
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해외인력에 대한 인사관리 방안 Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성 국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다. 국..
우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석
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우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도로 이루어지고 있다. 예를..
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