부당해고구취소

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근로관계종료 후의 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계의 종료사유 근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있..

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임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름 1. 무기근로계약간주의 조건 판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다. 계약기간을 정하여 임용된 근..

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통상임금에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다. ..

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폰더 씨의 위대한 하루 저자 : 앤디 앤드루스 데이비드, 우리는 모두 우리가 선택한 상황 속에 있는 걸세, 우리의 생각이 성공과 실패의 길을 결정하는 거야. 우리는 현재에 대한 책임을 회피함으로써 엄청나게 ..

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한진중공업 I n d e x 한진중공업 소개 한진중공업 사태 원인 Ⅱ-1. 수빅조선소 Ⅱ-2. 사태의 발단 한진중공업 사태 일지 한진중공업 사태 문제점 Ⅳ-1. 사측 Ⅳ-2. 노동조합 측 한진중공업 사태 해결방안 한..

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과 목 명 아동복지론 담당교수 학 번 성 명 과 제 명 육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오 1.육아휴직의 제도 및 법적 근거 1)의의 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생..

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 ..

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베스트셀러 [곰돌이 푸, 행복한 일은 매일 있어]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선정한 이유 2. 다양한 공유 메시지 3. 본 도서를 ..

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언론을 통제할 수 있는 권력의 유형 1. 자체 통제 직업규범과 윤리적 기준들에 의한 자체 통제로서 모든 언론기관들은 유리강령을 두고 있다. 미국의 경우 가장 초기의 것으로는 1923년 미국 신문편집 협회가 채..

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퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경 1. 의의 아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 ..

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근로계약서 1. 사업주 성명: 사업장명 : 소재지: 2. 근로자 성명: 주소: 주민등록번호 : 3. 직종: 4. 임금:원(단, 당업소의 특수성으로 인하여 1일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 사이의 휴게시간 시간을 ..

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성폭력 문제에 대한 사회정책 및 프로그램 성희롱에 대한 대책으로 고용노동부는 '직장 내 성희롱 예방지침'에서 5인 이상 사업장에서 사업주는 직원 연수교육, 정례조회, 시청각교육 등을 통해 연 1회 이상 성희..

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기숙사입사서약서 년월일 주식회사 소속: 사장귀하 ─── 성명: 이번 귀사의 기숙사에 입사함에 있어서 다음 사항을 서약하며 절대로 이를 준수 이행하겠습니다. ―다음― 1. 기숙사관리규정을 엄수함은 물론, ..

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그들이 말하지 않은 23가지를 읽고 ‘그들이 말하지 않는 23가지’는 자본주의의 23가지 모순을 자세히 파고든 책으로 우리가 생각해 보지 못했거나, 당연하다고 생각하는 점들에 대한 저자의 시선을 담은 책이다. ..

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근로자고용계약서 제1조 근로자 ○○○는○○○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조본 건의 고용기간은 ○○○○년○월○..

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