세계노사관계론

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노동법상 일반사업에 대한 중재에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화..

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노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이 노사관계에 미치는 영향 목 차 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적 2. 관련 이론 설명 - 『Marshall s four conditions』 3. 가설 설정 및 연구 모형 4. 사례를 통..

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노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 의의 노사문제를 다루는 방향은 노사조직·노사제도·노사이슈·노사전략선택으로 구분된다. 노사관계의 제도는 구조적 차원이라면, 노사갈등의 이슈는 운영의 묘..

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노사협의회 제도 전반에 대한 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 목적 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하고 산업평화를 유지하며 기업의 건전한 발전을 도모할 것을 목..

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복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향 검토 1. 사용자의 부당노동행위 1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많다. 국내에 많이 소개된 오지(王..

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외국인투자기업 노사관계 발전방향 연구 １. 법, 제도 개선의 정책과제 외자도입 및 외자유치정책에 대한 전면적 검토를 전체 국민경제차원에서 하여야 하며 이에 대한 문제점을 도출하여 사회적 여론을 조성하..

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[노동문제] 노동문제의 실태와 문제점 목차 * 노동문제의 실태와 문제점 Ⅰ. 임금문제 Ⅱ. 실업문제 Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제 Ⅳ. 노사관계 · 노사갈등 · 노동조합 Ⅴ. 산업재해문제 Ⅵ. 외국..

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세계화 ․ 정보화 시대의 노동과 노사관계 第1節世界化時代의企業競爭優位確保와人的資源開發 1. 商品市場의開放과賃金均等化壓力 생산과 유통이 세계화되면 상품시장에서의 경쟁은 더욱 치열해지고, 이에 따라 노..

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단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점 1. 들어가며 노동조합이 일반화되면서 노사관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노사관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약..

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외국인 직접투자의 현황과 과제 목차 1. 우리나라 외국인 직접투자 현황 2. 현재의 문제점 1) 불안정한 노사관계 및 고임금 2) 높은 법인세율 3) 외국인 직접투자에 대한 지원 미흡 4) 금융부문에 대한 개방 ..

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Report ( 스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ) 목 차 들어가며 Ⅰ. 스웨덴의 채용관리 (..

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스웨덴의 고용 및 노사관계의 최근 이슈 1. 실업문제 1990년대 동안 실업문제는 노동시장의 가장 중요한 논쟁거리였는데 1991년부터 증가하여 1996년에는 약 10%에 도달했다. 정부의 실업정책은 주로 조기퇴직제..

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노동법상 평화조항과 평화의무 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며..

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공적조정제도 Ⅰ. 서설 1. 조정제도의 의의 노사관계분쟁은 노사관계 당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 이를 공정하고 평화적으로 해결하고자 조정제도를 ..

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노사협의제도 변화의 흐름 1. 노사협의제도의 변화흐름 노사협의제도의 변화는 크게 노사정간에 다툼이 없으므로 정부에서 개정안을 마련한 방향으로 정리될 것으로 예상된다. 노사협의회 위원이 협의회에 출석..

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