일반 사업에 대한 조정절차중 중재

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• 2011.08.29
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• 일반 사업에 대한 조정절차중 중재에 대한 법적 검토
  중재제도에 대한 노동법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공..
• 일반 사업에 대한 조정절차중 조정
  노동법상 일반사업에 대한 조정 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 조정은 당사자의 신청에 의하여 조정위원회나 단독조정인이 조정안을 작성하여 당사자에게 수락을 권고하는 형태를 취하는 조정제도이다. 조정은 ..
• 국제상사 중재의 일반 절차에 대한 검토
  국제상사중재의 일반 절차에 대한 검토 1. 들어가며 중재절차는 당사자의 합의로 정할 수 있다. 그러나 절차에 관한 합의가 없는 경우에는 중재지국의 중재법규의 절차에 따르고, 중재법규에도 특별한 규정이 없..
• 조정전치주의에 대한 법적 연구
  조정전치주의에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 조정의 의의 노동쟁의조정제도는 산업평화의 유지와 국민경제발전을 위하여 단체협약과 관련된 노동쟁의를 제3자가 관여하여 해결하는 것을 말한다. 2...
• 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점검토
  07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 노동쟁의조정제도의 필요성 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 ..
• 사적 조정제도의 법적 검토 및 개선 방향
  조정제도의 유형 중 사적조정제도의 검토 및 개선방향 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동관계당사자의 단체교섭은 기본적으로 당사자 해결주의에 입각하여 당사자간의 논의에 따라 그 합의를 이루는 것이 바람직하다. 그..
• 중재의요건과 효과에 대하여 설명하라
  중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 ..
• 일반 사업에 대한 조정절차중 조정에 대한 검토
  일반사업에 대한 조정절차에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 조정은 당사자의 신청에 의하여 조정위원회나 단독조정인이 조정안을 작성하여 당사자에게 수락을 권고하는 형태를 취하는 조정제도..
• 사적 조정제도의 개요
  사적조정제도의 개요 1. 사적조정제도의 의의 노조관계법 제52조에는 [사적조정중재] 규정을 두어 동법에 규정된 내용이나 절차와 다른 조정중재방법을 채택할 수 있도록 하고 있다. 동 규정은 노사당사자가 합..
• 노동법상 중재
  노동법상 중재 1. 서설 (1) 의의 중재는 공익위원으로 구성된 중재위원회가 당사자 쌍방에 대하여 구속력 있는 중재안을 당사자의 수락여부와 관계 없이 받아들이도록 하여 분쟁을 해결하는 절차를 말한다. (2) ..

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