노동과정

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브라질의 노동관계 일반 및 법제의 특성 개요 1. 브라질 국가 전반의 개요 ·면적-854.7만㎢ ·인구-1억5,582만명 ·주민-백인 55%(포르투갈, 스페인, 이탈리아계 등이 많다)기타 혼혈, 흑인, 아시아계 등 ·언어-포..

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노동조합 전반에 대한 설명 Ⅰ. 서설 1. 노동조합의 의의 1)노동조합은 근로조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위하는 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이며 단체교섭을 통한 단체협..

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부당노동행위의 주체에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로삼권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될수 있지만 현실적으로는 가장 문제가 되는 ..

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노동조합의 재정 일반에 대한 노조법상 검토 1. 재정의 자주성 노동조합은 재정의 자주성을 상실할 경우 노동조합및노동관계조정법상의 노동조합으로 인정 되지 아니하는 등 실질적 요건으로서의 중요성이 있으며..

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노동법상 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점 단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속..

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노동조합의 성립요건 검토 Ⅰ. 들어가며 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체”(법 제2조 ..

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노동생산성분석표 ═══ 1. 생산성(조부가가치) 기① ②재료외주가공비 ③④ ⑤ 1인당 생산액 원재료 외주가공비 보조재료 소계 조부가가치①-② 종업원수 조부가가치③÷④ 100% % % ....

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노동생산성촉진계획표 ═══ 년월일 작성 소속: 직책: 성명: 목적 상사의 소견 배경 향상의 착안점 이후의 문제점 구체적인 효과와 전망 비고

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부당노동행위 구제 절차 Ⅰ. 행정적 구제절차(노동위원회) 1. 신청인/피신청인 가. 신청인/피신청인 적격 불이익 취급이나 반조합계약의 경우 불이익 취급을 당하거나 반조합계약을 체결한 노동자가, 단체교섭 ..

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[노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙 5 목차 **노동조합의 의의 1.노동조합의 정의 2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙 ...이하 생략(미리보기 참조)

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투어리더의 감정노동 목차 서론 - 개요 - 연구의 목적 - 연구의 정황 본론 -감정노동이란 -연구방법론 -조사결과 결론 서론 개요 감정노동(Emotional labor)이란 겉으로 드러나는 얼굴의 표정이나 몸동..

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노동관련사건 발생시 분쟁처리 절차에 대하여 1. 노동위원회 부당해고 사건처리절차 노동위원회는 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무를 신속하고 공정하게 수행하기 위한 목적으로 설치된 기관이다. 노동위원..

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노동조합 조직방법(숍 제도) 목차 노동조합 조직방법 I. 숍 제도 1. 오픈 숍 2. 클로즈드 숍 3. 유니온 숍 4. 에이전시 숍 5. 프리퍼렌셜 숍 6. 메인터넌스 숍 II. 체크오프제도 * 참고문헌 ...

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집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 1. 사용자 개념 확대의 필요성 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대해석 문제는 그동안 많은 논란이 돼 왔다. 특히 ‘근로기준법’과 ‘노동조합및노동관계조정법’이 ..

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(노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념 목차 * 노사관계관리 Ⅰ. 노사관계 개념 1. 노사관계의 기본 구조 2. 노사관계의 양면성 Ⅱ. 노동조합의 개념 1. 노동조합의 형태 2. 노동조합 가입방법 3. 노..

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