근로계약서(비정규직

리포트 > 사회과학 25페이지

[교육문제], [노동문제] 목 차 제15장 교육문제 Ⅰ. 서 론 --- 2 Ⅱ. 본 론 --- 2 1. 개념과 현황 ---2~4 2. 교육문제 실태 ---4~5 3. 집단 따돌림 --- 6~9 4. 교육문제의 해결방안 ---9~10 Ⅲ. 결 론 --- 1..

리포트 > 경영/경제 7페이지

공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토 1. 들어가며 공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법의 사..

리포트 > 법학 5페이지

특수고용근로자의 노동조합 설립과 관련된 법적 문제 1. 들어가며 최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면..

리포트 > 법학 19페이지

경영자와 법 Report-KM I 판례 분석 선정사유 최근 국회의 비정규직 법안 통과에 따른 판촉 도급업체와의 발생할 수 있는 Issue 검토 도급업체의 비정규직 인력 문제로 인한 고객관리의 Risk 최소화 방안 모색 ..

리포트 > 사회과학 14페이지

Report ( 임대인 임차인의 양극화 불평등, 원인, 양극화 현상의 결과, 불평등 심화. 변화, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 양극화의 의의 2. 양극화의 원인..

리포트 > 사회과학

성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 여성의 노동이 왜 종종 ..

리포트 > 경영/경제 13페이지

[관리융통성체제] 관리융통성체제의 개념(정의)과 추진전략 목차 관리융통성체제 Ⅰ. 인사행정의 융통성 제고에 대한 요청 Ⅱ. 관리융통성체제의 정의 Ⅲ. 관리융통성체제의 효용, 약점, 성공조건 Ⅳ. 추진전..

리포트 > 경영/경제 17페이지

신세계 이마트 기업분석 [ 목 차 ] 1. 서론 2. 이마트 기업소개 1) 이마트 성장과정 2) 연혁 3) 경영이념 4) 이마트 매출액 현황 5) 이마트 SWOT, 경영전략 6) 이마트의 GOAL 3. 이마트의 인력관리 1) 조..

논문 > 사회과학분야 42페이지

여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 I. 서론 1. 연구의 배경 노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 ..

리포트 > 법학 2페이지

주휴일제의 법적 검토 1. 서 사용자는 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다(제55조). 2. 휴일부여대상자 1) 원칙 근로기준법은 주휴일을 부여받을 수 있..

리포트 > 경영/경제 2페이지

건설일용노동자의 고용형태 검토 1. 다단계 하도급과 단기고용 건설일용노동자의 고용형태는 건설산업의 고질적인 다단계 하도급 구조와 일용직이라는 단기고용으로 특징지을 수 있다. 그리고 이 두가지 문제는 ..

리포트 > 경영/경제 6페이지

선진 유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 주5일제가 실시되면서 기업일선에서는 근로시간 단축이 개별 근로자에게 있어 건강과 보다 새로운 삶의 질을 확보해줄 것인가 그리고 과연 새로운 고..

리포트 > 경영/경제 2페이지

연공급의 여러 가지 형태에 대한 연구 1. 월액급여 형태의 월급제 통상임금, 즉‘정액급의 결정방식’은 1시간 단위로 정해지는‘시간급’, 1일 단위로 정해지는‘일급’, 1개월 단위로 정해지는‘월급’, 1년 단위로 정..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노사관리의 현안과제 향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취..

리포트 > 경영/경제 2페이지

기업의 여성인력 활용을 위한 정책 과제 1. 고용제도의 개선 노동시장에서 기혼여성인력의 비중이 점점 높아지고 있는 사정을 고려하면 기혼여성의 특성에 부합되는 고용제도의 활용방안이 연구되어야 할 것이다..

이전 다음