자기 주식취득의 금지와 관련한 상법 및 증권거래법상 검토비지니스 > 주식 9페이지 
자기주식취득의 금지와 관련한 상법 및 증권거래법상 검토
1. 들어가며
자기주식(Treasury Stock)의 취득은 회사가 이미 발행한 주식을 회사의 계산으로 주주로부터 다시 취득하는 것을 뜻합니다. 이러한 자..
의료보험료사용자(16U)부담금지급(변경,해촉)의뢰서식 > 회사서식 1페이지 
의료보험료 사용자(16U) 부담금 지급(변경, 해촉) 의뢰
발신:
수신: 행정실장
참조: 인력관리과장
아래와 같이 의료보험료 사용자 부담금을 지급(변경, 해촉)하여 주시기 바랍니다.
=아래=
소속:
개인번호
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
장해구조금지급신청서
20 ...
○○지방검찰청 범죄피해구조심의회 귀중
신청인 성명 서명 또는 날인
주민등록번호
주소
아래와 같이 장해구조금의 지급을 신청합니다.
처리기간
30 일
범
죄
피
해
①발..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
사회복지 수급권자의 권리와 의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오에 대한 레포트
사회복지 수급권자의 권리와 의무에 대해 찾아보시고 수급권자의 보호 및 제한에 대해 논하시오.
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리포트 > 법학 3페이지 
단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법)
1. 차별적 처우의 금지
사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적..
리포트 > 법학 2페이지
불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
1. 들어가며
노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한..
삼성과애플법적공방사례,삼성과애플,글로벌정치적 법률적환경에따른 기업활동리포트 > 경영/경제 36페이지 
기업의 활동에 어떠한 영향을 미치는지
사업분야
2012.8.30(현지) 듀퐁이 코오롱을 상대로 제기한 판매금지소송
“코오롱이 파라계 아라미드(Para-Aramid)로 만든 제품에 대한
글로벌 생산, 판매, 판촉 활동을 2..
리포트 > 사회과학 22페이지
핵 문제
Part 1세계 핵 및 핵 통제 기구와 현황
목차(Contents)
세계 핵 보유국 현황
핵 통제 기구 현황
핵 통제 기구와 현황
다수국간의 군축 교섭 기관.
구분 : 기구
설립연도 : 1959년 9월
소재지 : 스위..
한미FTA란논문 > 사회과학분야 17페이지 
제 38호
2007.06.05
[한미 FTA 시리즈 4]
한미 FTA를 해부한다(4): 사과와 배
GSnJ 연구위원 김태균 (경북대 교수)/tkkim@knu.ac.kr 조재환 (부산대 교수)/jhcholee@hanmail.net
1. 검역 문제로 미..
리포트 > 법학 2페이지
영업비밀 침해행위에 대한 민형사상 구제수단
1. 민사적구제
1) 영업비밀 침해행위의 금지 및 예방청구권
영업비밀 침해행위로 인해 자신의 영업상의 이익이 침해되거나 침해될 우려가 있는 자는 법원에 그 행위..
서식 > 회사서식 1페이지 
안녕하세요? 회사규정(복리후생규정)에 의거 회사에 제출할 경조금지급신청서입니다.
많이 쓰이는 양식이므로 회사실정에 맞게 수정하세요. 감사합니다!
리포트 > 경영/경제 24페이지 
시장지배적지위의 남용행위 발표보고서
- 시장지배적 지위의 남용행위의 금지 내용 및 심결례 분석 -
목 차
서론 :
시장지배적 사업자의 의의...1
개정법에서의 시장 지배적 사업자...2
시장 지배적 사업..
서식 > 행정민원서식 2페이지
정부자료입니다.
“국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다”
報道資料
(3쪽)
나라사랑 큰 나무
자료배포일 : 2009. 2. 26(목) 배포부서 : 대변인실(전화2020-5061)
생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5231) ..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약 체결시 제한 규정 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근로기준법은 ①위약예정의 금지, ②전차금상계의 금지, ③강제저금의 금지 등의 세 가지 형태로 근로계약 체결시 일정한 제한을 두고 있다.
2...
리포트 > 법학 4페이지
단체교섭권한의 위임과 제3자 위임금지협약에 관한 고찰
노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 그 교섭권한을 위임하여 행사할 수 있다. 따라서 단체교섭을 실제로 행하는 자는 단체교섭의 법적 주체인 노동조합..
