서식 > 회사서식 4페이지
어음관리계좌 업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 어음관리계좌업무의 취급기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
① 어음관리계좌업무는 이 규정에 의하여 처리하여..
서식 > 계약서 3페이지
운송계약서
용선자 ○○○(이하 용선자라 함)와 선주(이하 선주라 함) ○○○는 하기 조항으로 운송 계약을 체결한다.
제1조 본계약이 주요사항은 다음과 같다.
①선명
선호
총항수
순항수
② 적하지
③ 양육지
④ 화..
서식 > 회사서식 4페이지
어음관리계좌 업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 어음관리계좌업무의 취급기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
① 어음관리계좌업무는 이 규정에 의하여 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
목차
서론
조사에 앞서
본론
1. 버거킹 소개
1) 연혁
2) 메뉴
3) 버거킹 시스템
(1) 인사관리
(2) 매장관리
(3) 식재료관리
2. 버거킹 재무시스템
1) 버거킹 회계 순환과정
2) 신용카드 회계처리방법
..
리포트 > 공학/기술 5페이지
1. 목 적
: 응력해석을 위한 실험적 방법에는 광탄성법, 스트레인 게이지법, 응력 피막법, 모아레법 등이 있으나 손쉽게 내부응력 상태나 전체의 응력상태를 파악하기 위해 광탄성법이 널리 사용되고 있다.
이 실..
서식 > 행정민원서식 3페이지
[별지 제11호서식]<개정 84. 5. 12>
발급번호 제 호
□ 납세완납
□ 징수유예 증명서
□ 미 과 세
납 세
의무자
①성명(대표자)
②주 민 등 록 번 호
③주 소
④상 호 또 는 명 칭
⑤소 재 지
⑥영 업 종 목
지..
리포트 > 사회과학 8페이지
Hallahanetal., 2005).본 자료에서는 읽기, 쓰기, 수학 영역에서 학습장애아동들이 가지고 있는 문제를 지도하는 방법을 살펴보기로 한다.
학습장애아동들의 읽기 문제는 단어 해독, 읽기 유창성 그리고 읽기 이해..
읽다, 해독, 문제, 쓰기, 문자, 아동, 중심, 기술, 접근, 프로그램, 학습, 활동, 학습장애, 방법, 제시, 음운, 단어, 기능, 과정, 분석
서식 > 계약서 2페이지
'갑’이 운영하고 있는 00 소재 의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 ‘을’에게 포괄적으로 양도하여 그 결과 ‘갑’이 운영하는가 법인으로 전환하기 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다는 내용의 사업포괄현물출..
서식 > 계약서 2페이지
갑’이 운영하고 있는 시 구 동 번지 호 소재 의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 ‘을’에게 포괄적으로 양도하여 그 결과 ‘갑’이 운영하는가 법인으로 전환하기 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다..
리포트 > 법학 2페이지
단시간근로자와 노동관계법의 적용
1. 들어가며
단시간근로자는 근로시간의 양이 적음을 빼고는 근로시간 이외의 모든 것은 정규근로자와 같이 취급되어야 한다. 즉, 단시간근로자는 단지 정규근로자보다 적은 ..
정보/기술 > 정보통신 9페이지
Win XP 이하 모든 윈도우 시스템에서 파일을 만들시 파일길이에 항상 주의를 해야 합니다. 왜냐면 윈도우 XP의 NTFS 파일포멧시스템 같은 경우 파일의 길이는 최대 260자 이하로 만들아야합니다. (FAT32 파일포멧..
서식 > 계약서 3페이지
금전소비대차계약증서
(주소) 년월일
주식회사 은행
은행장 귀하
채무자주소:
성명: (인)
연대보증인 주소:
성명: (인)
연대보증인 주소:
성명: (인)
채무자와 연대보증인은 귀행과 금전소비대차계약 및 저당..
리포트 > 자연과학 4페이지
(1) 실험 제목
열전도도
(2) 실험 목적
고체의 열전도도 측정을 통하여 열전도현상 및 열전도방정식을 이해하고 고체 내에서 전도되는 열량의 측정방법을 익힌다.
(3) 관련이론
물체를 통하여 전달된 열량은..
리포트 > 의/약학 17페이지
비만과 예방
보건학
2004.11.23
학습목표
비만이란 무엇인지 여러 사례를 통해 알아보고 예방과 측정법을 조사해 봄으로써 각종 질병에의 예방을 도모하며 건강에 대한 인식을 환기시킨다.
차례
비만이란 무엇인..
리포트 > 법학 3페이지
07년 개정 근로기준법에 따른 근로조건 명시 의무
I. 서
1. 의의 및 취지
근로기준법에서는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있는데, 이는 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용..