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(검색결과 약 12,892개 중 34페이지)
필수 공익사업과 중재
리포트 > 법학    3페이지 
필수공익사업과 중재제도에 대한 연구 1. 필수공익사업 1) 필수공익사업의 법적 정의 노조법 제71조에서는‘공익사업’을 공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 영향이 큰 사업으로 정의하..
루스벨트
리포트 > 인문/어학    5페이지 
루스벨트 Theodore Roosevelt 별칭은 Teddy Roosevelt. 1858. 10. 27. 미국 뉴욕 뉴욕 시~1919. 1. 6 뉴욕 오이스터 만. 미국의 제26대 대통령(1901~09),작가·탐험가·군인. 대기업과 노동조합 사이의 쟁의에 ..
근로기준법상 임금의 개념요소
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임금의 개념요소에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 임금의 의의 1. 개요 근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다. 2. 임금의 개념 근기법상..
형사소송법상 피의자의 구속
리포트 > 법학    3페이지 
피의자의 구속과 관련한 형사소송법상 검토 1. 구속과 영장주의 ① 피의자가 죄를 범하였다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고 ② 일정한 주거가 없거나 ③ 증거를 인멸할 염려가 있는 때, 또는 도망하거나 도망..
형사소송법상 피의자의 구속 검토
리포트 > 법학    3페이지 
형사소송법상 피의자의 구속 검토 1. 구속과 영장주의 현행 형사소송법상 ① 피의자가 죄를 범하였다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고 ② 일정한 주거가 없거나 ③ 증거를 인멸할 염려가 있는 때, 또는 도망하..
노사협의회의 임무에 대한 법적 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
노사협의회의 임무에 대한 현행법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노사협의회의 의의 노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 구성하는 협의기구를 ..
근로3권의 보장
리포트 > 법학    3페이지 
근로3권의 보장에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 의의 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자..
위기관리 - 기업 위기관리 사례로 살펴본 ‘천안함 사건’ 위기관리
리포트 > 사회과학    5페이지 
기업 위기관리 사례로 살펴본 ‘천안함 사건’ 위기관리 1. 서론 : 기업PR 개념에서의 위기관리 국가안보 개념에서의 위기관리 2. 본론 : 기업 위기관리 성공 사례 - 존슨 앤 존슨 ; 타이레놀 사건 기업 위기..
단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구
리포트 > 법학    6페이지 
단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다. 2. 논점..
기업분석,파크랜드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    12페이지 
[기업과 경제] 기업분석 – 파크랜드 목 차 서론 I. 파크랜드 기업소개 본론 I. 의류 시장 분석 II. 마케팅 분석 및 전략 III. 경쟁사 분석 IIII. 기업의 사회공헌 결론 I. 파크랜드 S.W.O.T 분석 II. ..
근로3권의 보장에 대하여 논하라
리포트 > 법학    4페이지 
근로3권의 보장에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로3권의 의의 및 보장의 취지 근로3권이란 근로자와 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장된 단결권․단체교섭권․단체행동권을 말한다.(헌법 제33조제1항) 이..
단체협약이행의 실효성 확보 방안
리포트 > 법학    4페이지 
단체협약 이행의 실효성 확보를 위한 형사처벌조항의 필요성과 유의점 1. 형사처벌조항의 필요성 헌법재판소가 단체협약 위반죄의 규정에 관하여 위헌결정을 내렸지만, 그 이유는 구성요건의 실질적 내용을 법률..
위법한 쟁의행위의 책임
리포트 > 법학    4페이지 
위법한 쟁의행위의 책임 전반에 대한 법적 검토 I. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 및 취지 쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인..
위법한 쟁의행위 발생 시 법적 책임에 대한 검토
리포트 > 법학    4페이지 
위법한 쟁의행위에 대한 법적 책임 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는..
쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요판례 1
리포트 > 법학    2페이지 
노조법상 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우 - 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 ..
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