계약직인력 활용과 노동법리포트 > 법학 5페이지 
계약직 근로자와 관련한 법적 쟁점 연구
1. 들어가며
IMF 이후 고용관계의 특징을 꼽으라면 노동시장 유연화라는 명제하에 확산된 ‘비정규직 근로자의 증가’라 할 수 있다. 즉, 고용안정을 보장받고 근로기준법 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
주제 : 정보사회의 관계권력에 대한 경계
현재 우리나라의 근로자에 대한 근로조건은 더 할 수 없이 열악하다. 근로기준법에서는 ‘정당한 해고’의 원칙을 제시하고 이는 근로기준법이 서 있는 가장 중요한 기반..
창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.리포트 > 교육학 4페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
민주적 급진주의자 페인의 사상
1. 들어가며
민주적 급진주의자들 중에서 가장 유명했고 가장 영향력있는 인물이었던 페인(Thomas Paine:1737-1809)의 사상에서 민주적 급진주의의 핵심을 발견할 수 있다. 사회..
외국인유학생신원정보관리현황서식 > 행정민원서식 1페이지 
【작성양식】
외국인 유학생 신원정보 관리 현황
대학교 명
○○대학교 ○○과
작성자 성명
기획과장 홍길동
전화번호
(02)777-7777
구분
자료관리형태1)
관리항목2)
활용실태3)
서류
전산화
기타
기관내
유관기관
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
일본 중소기업의 경쟁력
1. 들어가며
사실 일반적으로 신흥 공업국들은 그 상표가 온 세계에 알려진 우수기업에서의 생활을 지배하는 것이 일반적이다. 그런데 일본의 경우 대기업이 고용하고 있는 것은 일본 전..
서식 > 자기소개서 5페이지
[고려해운합격자기소개서 ]
[고려해운-하반기정규직공채자기소개서]고려해운자소서자기소개서,고려해운자기소개서자소서,KMTC합격자기소개서,KMTC합격자소서,KMTC자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사..
리포트 > 의/약학 3페이지 
[목차]
억제대 사용의 법적 윤리적 고려사항
1.억제대 사용
2.억제대 사용 지침
[■억제대 사용을 위한 단계별 안전치침]
3.억제대 사용의 효율적 중재
억제대 사용의 법적 윤리적 고려사항
1.억제대 사용
-억제대..
서식 > 회사서식 5페이지
리조트 시설물이용 관리규약서 작성 서식입니다.
시설물 이용 관리 규약서(리조트)
Ⅰ.총칙
제1조 【목적】
본 규정은 리조트시설 이용시의 방법과 절차를 명시하고 회원에게 제공되는 특혜를 명시하여 회원..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[제 301호 서식]
생활자금대여 신청서
학교명
학교기관번호
전화번호(행정실)
()-
상환기간:( )년* 대여금액별 정규상환기간 이내에서 연단위로 선택
신청인교직원
신청금액
지급 받고자 하는 계좌번..
KBL,KBL마케팅,KBL마케팅전략,KBL현황분석,KBL분석,한국농구마케팅,농구마케팅,농구마케팅전략,한국농구연맹리포트 > 경영/경제 56페이지 
신규 프로모션 방안 기획 FOR KBL
KBL 소개 및 현황 분석
KBL 의 문제점 도출
프로모션 방안
결 론
KBL 소개 및 현황 분석
KBL 의 문제점 도출
프로모션 방안
결 론
KBL (한국농구연맹) 소개
KBL 이전까지는 아..
서식 > 회사서식 5페이지
유가증권대차거래중개업무규정시행요령
제1조(목적) 이 요령은 유가증권 대차거래 중개업무규정(이하 규정이라 한다)의 시행에 필요한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(용어의 정의) 이 요령에서 사용하..
리포트 > 교육학 4페이지
보육경험의 효과를 보육의 양과 질적인 측면으로 나누어 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 양적인 측면에서 보육경험의 효과
2. 질적인 측면에서 보육경험의 효과
Ⅲ. 결론
참고문헌
보육경험의 효과를 보육의 ..
서식 > 학교서식 1페이지
일반귀국자 중학교 편입학 배정원서
접수
번호
지
원
자
주소
성명
성별
남여
생년월일
19 ...생
국내
최종
학력
년월 일까지 ( )학교 ( )학년 (재학수료졸업)
국외
학력
국명
학교..
리포트 > 법학 4페이지
비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화
1. 들어가며
비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 ..
