노조전임자

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신자유주의와 복지국가의 후퇴 Ⅰ. 서론 1. 대처의 등장 1974-1979년의 노동당 정부는 오일 쇼크, 누증된 국제수지 적자와 재정 적자, 스태그플레이션과 같은 경제적 위기 상황에서 출발하여 집권기간 내내 이런 ..

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산별노조 건설에 따른 노사정의 당면 과제 1. 들어가며 노동조합의 형태 및 교섭구조는 사실상 어떠한 구조가 압도적으로 정당성 및 효율성을 획득할 수 있는 문제가 아니다. 즉, 산별노조가 옳고 기업별 노조가..

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Report ( 금호타이어 현황 및 구조와 노사간의 갈등과 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 금호타이어의 회사 현황 2. 금호타이어의 회사 윤리 강령 3. 문제점과 해결방안 1. 금호타이어의 회사 현황 ☞금호타이..

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불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이..

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대한 항공 Ⅰ 대한항공 기업소개 Contents Ⅲ. 대한항공 전략 차별화 Ⅱ. 대한항공 조직구조 Ⅳ. 조직문화 7. 결론 1. 연혁 2. 규모와 현황 3. 기업이념 4. 기업의 비전과 미션 1. 인원,조직 2. 조직구조 변화 ..

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12 한국철도공사 단체협약 INDEX 파업 2009 소개 3 앞으로의 노사관계 2003 01 Korean railroad 4 대표적인 공기업 철도운송이 주요 사업 임직원 수 - 임직원 : 29,148 명 - 비 정규직 : 98 명 5 02 L..

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아시아나 조종사 파업이 한국 노동법제에 남긴 과제 1. 파업권 보호의 한계 아시아나항공 조종사노조원 400 여명이 관광지 숙박시설을 전세내 하루 임대료 1,000여만원을 지불하며 강연과 여흥으로 소일하는 호..

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단체협약의 채무적 부분에 대하여 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하..

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정당성 없는 쟁의행위와 민사책임 1. 문제제기 정당성 없는 쟁의행위는 근로계약상의 의무위반으로 채무불이행 또는 사용자의 영업활동에 대한 침해로서 불법행위에 해당되어 손해배상책임이 발생한다. 이 경우 ..

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단체협약의 해석관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분..

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노동법상 근로3권의 제한관련 검토 Ⅰ. 서설 1. 근로3권의 의의 근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 있는 단결권, 단체교..

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노동조합법상 사용자 해당 여부에 대한 법적 검토 1. 노동조합법상 사용자의 범위 노동조합법 제2조 제2호는“‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 ..

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단체협약의 해석요청제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 해석 단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경..

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단체협약의 해석관련 주요 판례 연구 1. 단체협약의 해석에 대한 법리 단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반..

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불법파견 문제 관련 사례와 판례 연구 1. 들어가며 계약이 명칭이나 형식보다는 계약의 내용 및 사업의 수행실태 등을 기초로 판단하게 되므로 형식상으로는 “도급 또는 업무위탁계약”을 체결하고 실제로는 “근..

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