협약서

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아동의 정의, 아동대상 자원봉사활동의 필요성 1. 아동의 정의 아동에 매한 정의는 관점에 따라 조금씩 차이를 보인다. 유엔의 아동권리협약(제1조)과 우리나라의 아동복지법(제2조 제1항)에서는 아동을 18세 미..

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노동법상 준법투쟁에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신청권(연차휴가 신청 등)..

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중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 ..

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노동유연성과 노조전임자 1. 노동유연성 주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다. 국제기구나 국가 또는 ..

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노조전임자의 역할과 급여 지급 문제 1. 들어가며 노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다. ..

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Ⅰ. 서론 독도는 현재 경상북도에 속해있는 화산섬으로, 우리나라의 가장 동쪽에 있는 영토다. 독도 영유권은 양국 국민정서의 첨예한 마찰과 갈등, 국제법 논리의 적용을 둘러싼 국제법적 논쟁, 역사적 사실의 해..

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스웨덴의 노사관계 현황 연구 1. 들어가며 스웨덴은 낮은 실업, 잘 발달된 안전망 체제, 여성과 소수에 대한 동등한 대우, 그리고 Volvo와 SAAB의 자발적인 작업집단에 의한 실험, 중앙집중화된 임금교섭 등으로..

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1. 2012년 올해도 세계경제의 최대 위험요인은 유럽의 부채위기 □ 배경: 절대로 쉽게 해결될 수 없는 유럽 채무위기 ○ 부채의 함정: 국가부채가 국내총생산(GDP)의 100%를 넘어서면 웬만한 경제성장으로는 이자..

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징계위원회 전반에 대한 법적 검토 (노동법) 1. 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 ..

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준법투쟁에 대한 검토 Ⅰ 서설 1. 준법투쟁의 개념 준법투쟁이란 교섭기간 중 노동조합의 주장을 관철하고 교섭력을 높이기 위하여 법규를 엄격히 준수하거나 법률에 정한 근로자의 권리를 집단적으로 행사하여 ..

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목 차 I. 서론...1 II. 공기업 민영화와 노사관계 개관...2 1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰...2 1) 노사관계에 관한 일반이론...2 (1) 노사관계의 의의...2 (2) 노사관계에 대한 시각...3 (i) 대립..

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노동법상 징계위원회 전반에 대한 법적 검토 1. 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 ..

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아동복지 법률 운용체계(아동복지관련법률)에 대한 레포트 자료. 아동복지 법률 운용체계(아동복지관련법률) 목차 아동복지 법률 운용체계 I. 아동복지법 II. 영유아보육법 III. 입양촉진 및 절차에 관한 ..

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단체교섭의 당사자와 대상 1. 단체교섭 당사자 및 담당자 가. 당사자 단체교섭 당사자라 함은 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말하므로, 노동자측의 단체교섭의 주체는 노동..

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유리한 조건 우선의 원칙에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 법원의 의의 무엇이 노동법의 법원인가에 대하여 ⅰ)주관적 규범성과 특수성을 그 요소로 보아 주관적 법을 법원으로 보는 견해가 있으나, ⅱ)객관..

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