리포트 > 사회과학 6페이지
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선택한 교육의 문제점
2. 대학교육의 실태
Ⅱ. 본론
1. 내가 본 대학교육의 문제점
2. 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
나는 우리나라 교육의 문제점으로 내가 교육받고 있는 대학에 대해서 논..
서식 > 자기소개서 2페이지
성공적인 면접
대졸 취업 인구의 수가 적고 학력 하나만으로도 면접을 하여 사람됨을 보는 것만으로 채용해도 대졸자라는 긍지를 갖고 기업의 기대에 어긋나지 않게 일했던 것도 사실이지만 경제 발전으로 기..
리포트 > 인문/어학 4페이지
「열린 미래를 향하여」를 읽고...
-원제: If You don't know where you're going, you'll probably end up somewhere else.
「열린 미래를 향하여」로 이름 붙여진 이 책은 삶의 방향을 제시하고 있다. 성..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
「열린 미래를 향하여」를 읽고...
-원제: If You don't know where you're going, you'll probably end up somewhere else.
「열린 미래를 향하여」로 이름 붙여진 이 책은 삶의 방향을 제시하고 있다. 성공적..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
`인생에 변명하지 마라`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
인생에 변명하지 마라
이 책은 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
Report
( 델컴퓨터의 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 인터넷마케팅 조사분석 )
목 차
1. 들어가며………1
2. 서 론………2
3. 본 론………3~8
4. 결 론………9
5. 부 록………10
1. 들..
리포트 > 경영/경제 5페이지
선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시..
리포트 > 인문/어학 6페이지
차 례
1. 작품의 줄거리
2. 주요인물분석
3. 문학사적 의미
4. 긍정적 인물과 부정적 인물 제시와 그 이유
5. 작품감상소감
1. 작품의 줄거리
모범경작생은 1934년 조선일보 신춘문예예 당선된 박영..
리포트 > 경영/경제 15페이지
FUN경영의 분석과 성공사례
-목차-
Ⅰ.서론
Ⅱ. Fun 경영
1. 펀(Fun) 경영의 개념
2. 시대적 요구
3. 펀 경영의 유래
4. 펀 경영의 필요성
5. 펀 경영의 성공조건 및 기대효과
6. 성공적인 펀(Fun) 경영
Ⅲ. 우리..
리포트 > 경영/경제 13페이지
호텔경영의 실제(객실, 식당, 주장, 주방경영)
목차
호텔경영의 실제
Ⅰ. 객실경영
1. Single Room
2. Double Room
3. Twin Room
4. Triple Room
5. Suite Room
6. Studio Room
7. 온돌, 한실
8. Outside Room
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
개인수준에서의 근대적 직무설계 전개 흐름
1. 직무확대(job enlargement)→ 수평적(양적 확대)
1) 의의
직무확대라 함은 한 작업자가 수행하는 과업의 수를 수평적으로 확대하되 권한 내지 책임은 증가시키지 않..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입고사에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하라.
2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
프리덤 라이터스
Ⅰ. 머리말
선생님 그림자는 밟지도 않는다는 옛말 처럼 교사라는 직업은 언제나 존경의 대상이었다. 그리고 오늘 날 역시 교사라는 직업은 여전히 매력적이고, 보람 있는 직업중의 하나이며, ..
리포트 > 사회과학 24페이지
「자활사업과 의료급여」
◈목차
<자활사업>
1.자활사업의 목적
2.자활사업 대상자
3. 자활사업 추진현황 및 평가
4. 자활사업 변경사항
5. 자활사업 조건이행판단
6.자활후견기관
7. 자활사업의 문제..
리포트 > 경영/경제 3페이지
팀 성과 창출을 위한 팀장 리더십
1. 비전 공유
사람은 누구나 저마다 꿈을 꾼다. 중요한 건 나뿐만 아니라 다른 사람의 꿈도 인정해야 한다는 것이다. 나만의 꿈을 위해 남에게 희생과 봉사와 복종을 요구하는 ..