비정규직파업사례

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근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈 1. 근로시간 면제제도의 의의 근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다. 즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조..

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독일의 경영참가제도에 대하여 1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁 노동자의 경영참여를 법으로 보장하고 있는 나라는 독일이다. 1951년 5월에 노동자의 공동결정권을 인정하는 공동결정권법이 제정되어 광산, 철..

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97년 총파업국면에서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석 1. 들어가며 먼저 97년 1월 총파업에서 화이트칼라의 동원 추이는 블루칼라 노조와는 대별되는 지속적인 상승세를 보여준다. 즉 화이트칼라의 동원은 ..

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07년 개정법에 따른 대체근로의 제한 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 ..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노사관계 안정을 위한 정부의 역할에 대하여 1. 들어가며 노동부는 최근 신노사문화 창출을 위한 타스크포스(task force) 조직으로 신노사문화추진기획단 을 신설했다고 한다. 이는 신노사문화 창출을 주요 과제..

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유성온천지역의 관광활성화 방안 - 목차 - Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 온천에 대한 개괄적인 고찰 Ⅲ. 대전의 자랑, 유성온천의 역사 Ⅳ. 유성온천 오시는 길 Ⅴ. 유성에 대한 소개와 그 주변환경 Ⅵ. 유성에 오면 가..

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Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 1968년 5월 혁명 - 68년 5월의 프랑스 Ⅰ 서 론 Ⅱ 본 론 ○ 5월혁명의 배경 - 경제, 정치, 사회적 배경 ○ 혁명의 발전 단계 1단계 - 학생 반란 2단계 ..

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정리해고의 실질적 요건에 대한 근기법상 검토 1. 긴박한 경영상의 필요성(24조1항) 1) 의의 정리해고를 위해서는 감원하지 않으면 안 될 만한 긴박한 경영상 필요성 있어야 한다. 이는 해고실시 시기를 기준으..

리포트 > 경영/경제 23페이지

한국 전기 초자의 경영혁신 사례 회사 소개 한국 전기 초자 텔레비전 브라운관에 사용 되는 유리와 컴퓨터 모니터용 브라운관에 사용되는 유리를 생산하는 회사이다. Before 기업소개 + creative Now 상여금..

리포트 > 사회과학 4페이지

신자유주의와 복지국가의 후퇴 Ⅰ. 서론 1. 대처의 등장 1974-1979년의 노동당 정부는 오일 쇼크, 누증된 국제수지 적자와 재정 적자, 스태그플레이션과 같은 경제적 위기 상황에서 출발하여 집권기간 내내 이런 ..

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「신세계」윤리경영 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업윤리와 사회적 책임 2. 기업 소개 3. 사례 및 평가 1) 긍정적 사례1 - 러브하우스 2) 긍정적 사례2 - 신세계 페이 3) 긍정적 사례3 - 스타벅스 ..

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노조법상 대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토 Ⅰ. 서 1. 대체근로 제한의 의의 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 ..

리포트 > 사회과학 20페이지

1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상 - 노동시장의 분단을 중심으로 - 1. 서론 20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여..

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사회적 책임 및 마케팅 윤리 1.기업의 사회적 책임의 개념 기업의 사회적 책임은 사전적인 의미로 ‘복지사회의 욕구가 고조되는 가운데 기업은 이익에만 집착하지 말고 사회의 일원으로 책임을 자각하여 그것을 ..

리포트 > 독후감/서평 5페이지

책의 내용을 정리하고, 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 어떻게 원하는 것을 얻는가를 읽고 박찬호의 에이전트 스캇 보라스는 최고의 협상은 아내와의 결혼이라고 말했다. 사실 협상이라고 ..

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