퇴직금 명세서

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사회복지 인사관리 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 ..

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연봉계약서 근로자 (갑) 성명 주민번호 부서명 직급 주소 사용자 (을) 상호 사업자번호 대표이사 사업장주소 상기 갑과 을은 하기와 같이 신의성실에 기하여 연봉근로계약을 체결한다. 1. (계약기간) 1)..

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퇴직급여제도의 설정 1. 기본원칙 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 한편 상시 근로자 10인 미만을 사용하는 사업에서 개인퇴직계좌..

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근로관계종료 후의 임금채권보호 Ⅰ. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 ..

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재해보상시 평균임금의 조정 Ⅰ. 서설 재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 ..

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임금삭감의 정당성 (노동법) 1. 들어가며 기본적으로 임금삭감은 장래 일정시점 이후부터 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것으로서 노사가 자율적으로 결정할 사항이다. 2. 임금삭감을 위한 적법절차 집단적..

서식 > 법률서식 3페이지

진정서 진정인 송윤앙 경기도 용인시 삼가동 178번지 OO빌라 105호 (전화 : 031-123-1234, 000-1234-0000) → 노동자 자신의 이름, 주소, 연락처를 명시합니다. 연락처가 없는 경우, 신속히연락받을 수 있..

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[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동..

리포트 > 사회과학 4페이지

[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동..

리포트 > 경영/경제 25페이지

K-IFRS 도입에 따른 문제점 개요 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제 해결방안 Q A K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제점 K-IFRS 도..

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[별지 제15호의2서식] (앞쪽) 고용보험피보험자이직확인서 ※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 기재하시기 바랍니다. 처리기간 7일 ①사업장관리번호 ②사무조합번호 ③사무조합명 ④하수급인관리번호(건설공사 ..

리포트 > 법학 4페이지

평균임금 법적 검토 1. 의의 및 취지 평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러한 평균임금은 근로자가 실..

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[노인문제] 노년기 소득감소와 건강문제, 역할상실과 갈등문제, 노인학대와 성문제 목차 노인의 주요문제 Ⅰ. 소득감소와 건강문제 1. 소득감소문제 2. 건강문제 Ⅱ. 역할상실과 갈등문제 1. 역할상실문제 2...

리포트 > 경영/경제 2페이지

평균임금과 통상임금 1. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으..

리포트 > 경영/경제 5페이지

노인복지의 대책 노인복지의 대책(소득보장, 의료보장, 시설서비스, 재가복지서비스) 목차 노인복지의 대책 I. 소득보장 II. 의료보장 III. 시설서비스 IV. 재가복지서비스 * 참고문헌 노인복지의 ..

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