중소기업의 역할리포트 > 사회과학 6페이지 
중소기업의 역할에 대한 레포트 자료.
중소기업의 역할
목차
중소기업의 역할
I. 생업과 창업의 동기부여
II. 국력신장의 중추역할
III. 중산층형성의 기반
IV. 지역의 균형적인 발전
V. 기술개발..
리포트 > 사회과학 2페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 가족기능의 개념
2. 가족기능의 유형
3. 현대가족의 기능
4. 가족의 주기
5. 한국 가족의 변화
듀발(Duvall)
가. 가족원간의 애정도모
나..
리포트 > 법학 2페이지 
개정 노동법에 따른 생리휴가제도
I. 서
1. 의의 및 취지
사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 생리휴가는 여성근로자가 생리로 인하여 신체적, 정신적으로 근로에 어려..
리포트 > 경영/경제 2페이지
임금관리의 공정성이론에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
공정성이론은 사람들이 자신들이 투여한 노력에 대비해서 자신이 받게 되는 보상이 다른 사람들의 경우와 비교했을 때 유사한 경우에는 만족하지만 그렇지 못..
고정부스톱옵션계약서_표준서식서식 > 계약서 3페이지
고정부스톱옵션계약서 표준서식입니다.
○○주식회사(이하 “갑” 이라 한다)와 홍길동(이하 “을” 이라 한다)은 20 년월 일자 주주총회 결의에 의하여 “갑”이 “을”에게 증권거래법 제189조의4가 정하는 주식매수선택권..
리포트 > 사회과학 8페이지
구조적 가족치료기법에 대한 레포트 자료.
구조적 가족치료기법
목차
구조적 가족치료기법
I. 상호교류 유형의 실연
II. 경계선 만들기
III. 긴장 고조시키기
IV. 과제부여
V. 증상 활용
VI. 분위기 ..
펩시콜라기업분석,펩시콜라경영전략,제로 vs 크리스탈,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 27페이지 
INDEX
기업소개
출시계기
마케팅전략
실패이유
제로 vs 크리스탈
제언
01. 기업소개
칼렙 브래드햄
도널드 켄덜
저가정책
3. 새로운 광고 전략
기업소개
출시계기
마케팅전략
SWOT
STP
4P
실패이유
인식의..
리포트 > 법학 3페이지
특허법의 목적
I. 目的規定
(1) 특허법 제1조 “이 법은 발명을 보호․장려하고 그 이용을 도모함으로써 기술의 발전을 촉진하여 산업발전에 이바지함을 목적으로 한다”.1)1) 이 목적규정은 단순한 선언이 아니라 ..
서식 > 계약서 3페이지
기획 할증스톱옵션계약서 표준서식입니다.
○○주식회사(이하 “갑” 이라 한다)와 (이하 “을” 이라 한다)는 20 년월 일자 주주총회 결의에 의하여 “갑”이 “을”에게 증권거래법 제189조의 4가 정하는 주식매수선택권(..
리포트 > 경영/경제 4페이지
보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상
1. 들어가며
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식..
리포트 > 교육학 3페이지
영아기 정서발달에 미치는 영향을 사회, 문화적 관점
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회적 관점에서의 영아기 정서발달
2. 문화적 관점에서의 영아기 정서발달에 미치는 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
정서가 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제10호서식]
□ 무료
직업소개사업신고등록관리대장
□ 유료
①신고등록관청
②신고등록번호
직업소개소
③명칭
④최초신고
등록일자
⑤소재지
⑥전화번호
⑦대표자성명
⑧주민등록번호
직업지도원
(직업상담..
리포트 > 법학 4페이지
제한상영가(등급외 영화) 및 성인영화전용관과 관련한 쟁점
1. 관련 법규
1차 개정 영화진흥법의 영화 심의 관련 조항
제12조(상영등급의 부여)
①영화(예고편을 포함한다)는 그 상영전에 한국공연예술진흥협의회..
리포트 > 법학 2페이지
단결강제의 유형과 Union Shop
1. 단결강제의 유형
1) Shop 제도
조합원의 자격취득/유지를 근로자의 고용조건으로 하는 단협상 조항으로, Closed Shop, Union Shop, 조합원유지조항 등이 있다.
2) 조합의 내부..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리에서 보상체계 및 보상의 유형 연구
1. 보상관리의 개요
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특..
