리포트 > 경영/경제 5페이지
아동복지 관련법의 개선과제
목차
아동복지 관련법의 개선과제
I. 가족보존과 가족복지의 강화
II. 아동학대 규정의 강화
III. 아동복지지도원의 신분 보장 및 자격기준 강화
IV. 공동생활가정 지..
리포트 > 경영/경제 9페이지
청소년들의 행동 및 사회성
사전적 의미
청년과 소년을 아울러 이르는 말.
[법률] 청소년 기본법에서, 9세 이상 24세 이하인 사람을 이르는 말.
부모님 등 어른에 대한 예의 의식 결여
거친 말투의 말 버릇
공..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제11호 서식]
(앞쪽)
의견진술신청서
처리기간
①성명
② 주민등록번호
③ 주소 또는 영업소
④전화번호
⑤상호
⑥ 신청또는청구일자
년월일시
⑦ 진술하고자 하는 요지
국세기본법 제..
리포트 > 사회과학 16페이지
目 次
Ⅰ. 논의의 토대 1
1. 문제상황 1
2. 의회와 행정부의 역할 분담 1
3. 법률과 행정입법과의 관계 2
Ⅱ.행정입법에 대한 의회통제의 필요성과 통제방안 3
1. 의회통제의 의미 3
2. 의회통제의 대상 3
3..
리포트 > 경영/경제 4페이지
자원봉사활동 추진체계의 실태 및 문제점
자원봉사활동 추진체계에는 한국자원봉사협의회, 시 ․ 도 자원봉사센터, 사회복지자원봉사센터, 여성자원활동센터, 청소년활동진흥센터, 재가복지봉사센터, 학생봉사활동..
리포트 > 생활/환경 9페이지
사회보험과 민영보험의 특성을 비교 분석하고, 우리나라의 사회보험 중 4대 사회보험의 역할(기능)을 논하시오.
1. 사회보험
1) 사회보험의 정의
사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행..
서식 > 세무회계서식 1페이지
국세기본법 제13조 제6항 및 동법시행령 제10조의 규정에 의하여 법인으로보는단체의 국세에관한의무이행자지정을 통지할 때 쓰는 양식입ㄴ다.
법인으로보는단체의국세에관한의무이행자지정통지서
①명칭
②고유..
서식 > 행정민원서식 2페이지
청소년 이용권장시설 지정 신청서 작성 서식입니다.
청소년기본법시행령 제38조의2 제4항 및 동법 시행규칙 제25조의3
제1항의 규정에 의하여 청소년 이용권장시설의 지정을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신..
리포트 > 사회과학 16페이지
2012.11,12
청소년과 음주
청소년 음주의 현황
청소년 음주에 대한 접근
청소년 음주에 대한 인식
청소년 음주의 원인
청소년 음주에 대한 대안방향
목차
3/ 12
청소년 음주의 현황
http://netv.sbs.co.kr/playe..
리포트 > 법학 3페이지
인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다.
반면에 사업장 외 근로라하더라도 근로시간을 산정할 수 있는 경우에는 산정된 근로시간대로 근로한 것으로 본다.
출장 ..
근로, 근로시간, 경우, 사업, 장, 업무, 소정, 통상, 보다, 수행, 산정, 필요하다, 출장, 외, 밖, 휴일, 관, 정, 초과, 근로자
리포트 > 법학 2페이지
사업장외 근로에 대한 인정근로시간제 및 재량근로시간제
Ⅰ. 들어가며
최근 산업구조의 변화에 따라 근무형태가 다양화되면서 기존의 근기법상의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 ..
리포트 > 법학 22페이지
노동법상 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 파트 시험 대비 자료
1. 근로기준법상 근로시간 계산의 특례
Ⅰ. 서설
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 ..
리포트 > 법학 2페이지
간주근로시간제의 법적 검토
Ⅰ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제
1. 의의 및 취지
사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제는 근로자가 사업장밖에서 근로하여 통상의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경..
리포트 > 경영/경제 3페이지
시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여
I. 서
I. 의의
시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통..
리포트 > 법학 3페이지
근로시간 계산의 특례
Ⅰ. 서설
1. 근로시간 산정의 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 ..