장애인취업관련제도

리포트 > 경영/경제 22페이지

[인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리 목 차 Ⅰ. 서론 1. 선정동기 2. 기업소개 Ⅱ. 본론 1. 직원모집·채용 및 선발·배치 2. 직원교육 3. 승진·보상·급여체계 4. 복리후생 5. 평가 및 사..

리포트 > 법학 3페이지

통상 해고에 대한 판례 중심 연구 (근로기준법) 1. 들어가며 법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견..

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근로기준법상 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 1. 들어가며 법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견..

리포트 > 법학 4페이지

휴직관련 노동관계법상 쟁점사항에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제30조 제1항에서는 “사용자는 근로자에 대하여 정당한 사유 없이 해고, 휴직, 복직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”라고 규정하고 ..

서식 > 자기소개서 5페이지

자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 항목을 어떻게 작성하는지에 대한 노하우를 서술하였고, 그와 관련된 합격샘플들을 수록하여 많은 참고가 될 수 있도록 하였습니다. 더불어 본 자료는 교내취업지원센터에서 ..

리포트 > 독후감/서평 25페이지

Report ( 바른글 좋은글을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 열면서 글이란 글쓰기 훈련 방법 1) 많이 읽는다 2) 많이 쓴다 3) 많이 생..

리포트 > 법학 3페이지

근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제 Ⅰ. 서 1. 의의 근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시..

서식 > 자기소개서 15페이지

2019년 상반기 합격 자소서 입니다. 20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다. 부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다. 1. 직무관련 2. 지원동기 3. 학업및교내활동 2019 상반기..

리포트 > 사회과학 7페이지

이 자료는 이러한 가족정책 변화의 환경 속에서 서구복지국가의 가족정책이 젠더의 문제를 어떻게 결합시켜왔는지를 유형화시켜 살펴보면서 한국에서의 가족정책이 추구해야 할 성평등적인 방향정립을 위한 시사점..

리포트 > 경영/경제 2페이지

근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령 1. 들어가며 근로자파견의 경우 다양한 유사 개념이 존재하며, 또한 실제로는 근로자파견임에도 법적인 규율을 회피하기 위해 도급 ..

리포트 > 사회과학 24페이지

맞벌이 가정의 자녀문제 - 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로 목 차 Ⅰ 서 론 1. 문제제기 Ⅱ 본 론 1장 맞벌이 가정의 개요 1. 맞벌이가정의 의의 2. 맞벌이가정의 형성 배경 2장 맞벌이 가정의 자녀 교육..

리포트 > 경영/경제 4페이지

상담자의 역할 사회환경의 다변화로 개인의 내적 변화 및 심리적 갈등, 소외 등 내담자가 처한 생활환경에 따라 상담자의 역할도 종전에 비하여 한층 복잡하고 다양해졌다. 오늘날의 상담자는 초 ․ 중 ․ 고등학교..

서식 > 자기소개서 10페이지

자기소개서 작성방법, 작성법칙, 옳은 사례, 잘못된 사례, 특징, 사례, 관리, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 자기소개서란 자기소개서 기본 작성 방법 작성법칙 사례 1) 옳은 사례 2) 잘못된 사례 목..

리포트 > 법학 2페이지

선택적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선..

리포트 > 법학 4페이지

근로기준법 및 노동관계법상의 균등처우 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직과 정규직의 차별 금지도 포..

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