리포트 > 사회과학 3페이지
정치경제학적 도시론의 적용함의
-카스텔과 하비의 이론을 중심으로 설명
카스텔은 독점자본주의 상황에서 재생산을 공간적으로 집단화하는
집합적 소비론을 중심으로 도시의 근본성격을 파악하고자 하는 반..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[중소기업계열화] 중소기업 계열화의 개념과 형성배경 및 효과
목차
중소기업 계열화
Ⅰ. 중소기업 계열화란?
Ⅱ. 계열화의 형성배경
Ⅲ. 계열화의 효과
1. 계열화의 긍정적 효과
1) 국민경제적 측면
2)..
리포트 > 경영/경제 2페이지
전략적 인적자원관리 전반의 검토 (Strategic HRM)
Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[항공업] 항공운송업의 특성, 항공사 상품 및 서비스종류, 항공관련 국제기구
목차
Ⅰ. 항공운송업의 특성
1. 기술변화의 영향
2. 고도성장산업
3. 비정기운송의 급속한 성장
4. 한계적 이윤성
5. 생산품상의 특..
리포트 > 사회과학 15페이지
철학적인간학
1
- 목 차 -
목 차 -
사회 물리학의 소개
저자의 핵심 주장
패턴의 이해
인간의 비합리성
집단의 형성
인간 간의 협력
사회 물리학 평가
토론 주제
2
1. 사회 물리학의 소개
물리학의 이론을 토대로..
리포트 > 독후감/서평 17페이지
콘텐츠의 미래 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석
Prologue. 스토리
#1. 난독증 #8. 복수의 플랫폼
#2. 허구 #9. 트위터와 허무
#3. 깊숙이 #10. 광고와 브랜드
#4. 통제권 #11. 외팔이..
리포트 > 경영/경제 16페이지
본 자료는 미국인과 아시안의 문화차이, 비즈니스상의 차이, 업적 평가, 실수, 미국인과 아시아인의 의사결정 등 미국인과 아시아인의 기업문화의 차이점 등을 상세하게 비교 설명한 자료임
[대상]
국제통상, 국..
리포트 > 예체능 3페이지
디스플레이 디자인(Display Design)
Ⅰ. 디스플레이 디자인의 개념
고대 로마 시대의 벽화에는 당시의 상점에서의 전시의 모습을 그린 것이 있다. 디스플레이란 단순한 물건을 늘어놓을 뿐 아니라 공간에 위치하..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
사마 천 사기
사기(史記)는 한나라 시대 사마천의 역작이자 아버지 대부터 이어내려 온 사마집안의 숙명의 산물이다. 사마천은 '이릉의 화'로 인해 궁형을 당한 역사가인데, 선비로서는 치욕적인 궁형-'거시기'가..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[조직커뮤니케이션] 조직커뮤니케이션의 장애요인과 개선방안
목차
조직커뮤니케이션의 장애요인과 개선방안
Ⅰ. 조직커뮤니케이션의 장애요인
1. 감각적 장애
2. 가치관의 차이
3. 표현상의 문제
4. 정보..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사관리상 아웃소싱 (Out-sourcing) 관리
Ⅰ. 의의
아웃소싱이란 기업의 경영활동 중 전략적으로 중요한 핵심분야에 모든 역량과 자원을 집중시키고 나머지 부분을 외부 전문업체에 위탁함으로써 기업경쟁력을 ..
리포트 > 경영/경제 24페이지
모바일 증권 서비스 이용 의도의 영향 요인
이민화* 1)
권현영**2)
[요약]
모바일 증권 서비스는 고객과 거래할 수 있는 새로운 채널로서 증권회사의 경쟁력에 큰 영향을 줄수 있다. 본 연구는 고객의 모바일 ..
리포트 > 공학/기술 2페이지
정보요구사항의 결정에 대한 전략 접근 방법
1. 정확하고 완전한 요구사항을 얻어내기가 어려운 이유
① 정보처리자 및 문제 해결자로서의 인간의 제약점
② 정보 요구사항의 다양성 및 복잡성
③ 요구사항을 규정..
리포트 > 경영/경제 11페이지
[정부조직의 구조] 우리나라의 주요 정부조직(국무회의, 행정각부), 정부조직구조의 형태와 구성
목차
정부조직의 구조
Ⅰ. 조직구조의 기본 개념과 조직화의 원리
1. 조직구조의 의의
2. 조직화의 원리
1) 분..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[기업경영환경] 기업의 경영환경, 과업환경, 일반환경 및 경영환경에 대한 기업의 대응
목차
* 경영환경
Ⅰ. 기업의 경영환경
1. 기업 내부환경
2. 기업 외부환경
Ⅱ. 기업의 과업환경
1. 과업환경으로서 ..