반하다

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노동법상 불법 쟁의행위에 대한 책임 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 생존권보장을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 이러한 헌법상..

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산재보험급여의 종류와 내용 Ⅰ. 서설 1. 보험급여의 의의 산재법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속근로자가 업무상 사유로 인하여 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하..

리포트 > 인문/어학 21페이지

고백체 문학과 여성주체 -김명순(金明淳)을 중심으로- 1. 사소설(私小說)의 근대적 의미 동아시아 근대문학의 경우 근대문학의 형성기에 등장한 사소설은 장르의식에서 드러나는 문제적 성격에도 불구하고 시기..

논문 > 사회과학분야 21페이지

유가증권 상장폐지의 법률적 문제에 관한 고찰 【초록】 상장회사가 거래소의 거래대상으로서의 적격을 상실하게 되면 거래소는 그 대상에서 배제하는 조치를 취하게 되는데, 이를 일반적으로 상장폐지(delist..

리포트 > 경영/경제 2페이지

공공부조와 사회보험의 차이를 비교하시오 공공부조제도는 사회보장제도로서 사회보험제도와 함께 실시되지만 뚜렷이 구별되는 특성을 가지고 있다. 그 차이점을 7가지로 나누어 설명하면 다음과 같다. 첫째, 공..

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휴업수당 전반에 대한 검토 I. 서 1. 의의 근로기준법에서 “사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다”고 규정..

리포트 > 경영/경제 2페이지

현실치료 모델의 사회복지실천에의 적용 현실치료 모델은 글래서(Glasser)가 비행소녀의 교정서비스나 정신재활서비스와 같이 사회복지실천적 배경에서 개발한 치료 모델인 점을 감안하면 사회복지실천과 깊은 관..

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노동법상 단체협약의 사업장 내 효력확장 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 그러나 조합원만..

서식 > 회사서식 3페이지

관리소업무지침(주요 인사 관리 규정) (1) 채용 및 전직 채용은 원칙적으로 공개채용방식에 의하되 직무의 특성을 고려하여 특별채용할 수 있다. 1) 채용시험방법 : 채용시험은 서류심사 (자필이력서, 자격증명서..

리포트 > 공학/기술 4페이지

정보의 공동활용의 개념 및 필요성과 발생가능 문제점 1. 공동활용의 개념 세계각국의 노력과 같이 우리나라도 공통의 정보통신 기반 위에 하나로 연결된 각종 서비스를 언제, 어디서나, 어떤 방법으로든 제공할..

리포트 > 법학 6페이지

연봉제 운용시 법적 문제 1. 들어가며 연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과..

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복수노조 시행에 따른 교섭창구단일화 문제의 해법 연구 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요 헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행..

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부모가 가질 수 있는 문화적 특성에는 어떤 것들이 있으며 이러한 특성들이 자녀 양육의 방식을 결정할 수 있는 가능성 에 대해 논하시오 1. 부모가 가질 수 있는 문화적 특징 문화는 인간행동의 산물인 동시에 ..

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헌 법 제1장 헌법총론 I. 헌법의 개념적 기초 1. 국가공동체의 기본법으로서의 헌법 ○ 사회의 존재는 곧 질서의 요청을 수반한다. 인간들이 사는 사회공동체에서는 그 구성원의 이해관계를 조정하고 공동체의 ..

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