현대사회에 있어서 대인 커뮤니케이션의 원할한 소통을 위한리포트 > 사회과학 5페이지 
현대사회에 있어서 대인 커뮤니케이션의 원할한 소통을 위한
대안찾기(언어, 비언어적메세지 관련내용 포함)
1. 인간의 커뮤니케이션에 대하여
인간의 커뮤니케이션행위(human communication)는 인간이 서로간 의..
구글,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot리포트 > 경영/경제 41페이지 
구글의 설립 현재사업 그리고 전망
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Sergey B..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
브랜드에 대한 소비자의 태도 바꾸기에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
브랜드에 대한 소비자의 태도를 바꿀 수 있다
-fishbein model에 대한 이해-
브랜드에 대한 태도란 어떤 브랜드(제품)의 각 속성에 ..
직무급제도의 검토리포트 > 경영/경제 2페이지 
직무급 제도의 개관
1. 들어가며
오늘날 지급되는 임금은 노동자의 정상적인 근무에 대해 지불되는 임금의 주체가 되는 것인데, 이것을 어떻게 합리화하는가 하는 것이 곧 임금전체의 합리화에 관한 문제가 된다..
리포트 > 인문/어학 30페이지 
우리 문학사에서 孤山 尹善道는 시조작가로서 가장 뚜렷한 위상을 지니고 있는 사람이다. 그는 훌륭한 시적 재능을 발휘하여 주옥같은 시작을 다수 이룸으로써 조선조 시가문학을 크게 발전시킨 사람이다. 시인으..
리포트 > 경영/경제 15페이지
[의사결정의 순서] 의사결정과정
목차
의사결정과정
Ⅰ. 문제인식
1. 문제인식이란?
2. 문제인식의 유형
Ⅱ. 소비자 정보탐색
1. 내적탐색
2. 외적탐색
3. 정보탐색의 차원 및 정보의 원천
Ⅲ. 대안평가
1...
AHP를 활용한 대학교 학생증 체크카드 선호도 분석리포트 > 경영/경제 19페이지 
"AHP를 활용한 대학교 학생증 체크카드 선호도 분석"에 대한 내용입니다.
1. 서론
1) 연구배경 및 목적
2) 연구의 방법 및 범위
2. 연구방법
1) 연구체계
2) 평가 항목 도출 및 계층 구조 모형 설정
3) AH..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[서비스] 현대 서비스 분야의 특성, 서비스 패러독스
현대사회를 말할 때 '정보화 사회' 라는 말과 더불어 '서비스 사회(service society)'라는 말을 흔히 쓴다. 이것은 대부분 국가의 경제 분야에서 서비스가 차..
리포트 > 사회과학 44페이지
예능 프로그램의 속성이 주요 시청 연령대에 미치는 영향 - 공중파 3사의 주말 황금 시간대 예능 프로그램을 중심으로
연구의의 및 범위와 사전 연구
데이터 수집 대상 및 수집방법
연령별 예능 프로그램 선호도 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
브로드 밴딩을 통한 임금관리
1. 브로드 밴딩의 의의
브로드밴딩이란 기업에서 기존에 늘어난 직무 등급 수를 줄이는 대신 각 직무등급의 급여의 폭을 늘리는 것을 의미한다.
현대 경영환경하에서 기업이 다각도..
서식 > 자기소개서 5페이지 
서울특별시
평생교육진흥원 자기소개서
- 일반직 -
< 자소서 항목 >
1. 자기소개를 1500자 이내로 자유롭게 기술 [최소 50자, 1500자 제한]
2. 논문발표 등 업적을 중요도 순으로 작성(제목,게재년월일,게재..
리포트 > 경영/경제 19페이지
본 자료는 마케팅 분석방법 SWOT분석에 대해 소개한 자료로 SWOT분석 개념, SO전략, WO전략, ST전략, WT전략, 약점 극복전략, 성장전략, 축소전략, 강점이동전략 등에
대해 설명한 자료임
1. SWOT 분석의 개념
2. ..
서식 > 회사서식 1페이지 
직무명세서
직무활동
직무활동에 쓰이는 지식, 기술, 능력
중요도
크다
보통
작다
유행 추세에
맞춰 새로운
기법을
획득하는 것
헤어 컷 또는 퍼머의 기본선을 익힌 후 약간씩의 변형을 시켜 다루는 ..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
뚜레주르
마케팅전략
보고서
1. 서론
(1) 뚜레쥬르 브랜드 선정이유 / 중요도
그림1. 1인당 연간 쌀 소비량]
[그림3. 베이커리 업계순위
(출처 : 미디어 다음 아고라) ]
[그림2. 제빵업체 매출액 변화
(출처 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직무평가
Ⅰ. 의의와 목적
직무평가란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 직무평가는 기업내부의 임금격차를 결정하..
