전임

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노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요 1. 들어가며 노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급..

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1. 이번 제7회 주주총회 결의에 따라 전임 OOO사장 후임으로서 주식회사 OO의 사장으로 취임했습니다. 이에 삼가 보고 드리며 변함없는 성원과 지도편달 부탁드립니다. 2. 귀사의 무궁한 발전이 있기를 축원하..

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노동법상 노조전임자 관련 사항 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노조전임자란 근로자의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의무가 면제된 채 노동조합 업무에 전념하는 자를 말한다. 직종별 또는 ..

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노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 법적 쟁점에 대한 검토 1. 노조전임자 관련 현황 (1) 노조전임자수 04년 12월 말 현재, 전임자 총수는 8,191명임(반전임자 1,593명 포함). 이러한 전임자를 보유하고..

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계약제 임용 전임교원 임용계약서 1. 갑은 학교법인 ○○학원 이사장으로 하고, 을은 ___로 한다. 2. 을의 임용기간은 ___년___월___일부터 ___년___월___일까지 2년간으로 한다. 3. 을의 직위는 ○○대학(이하 “본..

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교수 안식년제에 관한 규정 제1조(목적) 이 규정은 ○○대학교(이하 본교라 한다)에 재직하고 있는 전임교원의 학문적인 발전을 도모하기 위한 교수안식년제를 규정시행함을 목적으로 한다. 제2조(적용) 이 ..

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파업기간 중 노조전임자 급여 대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결 1. 사건의 개요 피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2..

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2010년 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 시행의 문제 1. 들어가며 2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2..

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노조전임자의 역할과 급여 지급 문제 1. 들어가며 노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다. ..

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학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 직원인사기록카드작성지침입니다 1. 작성대상 : 전 직원(전임교수, 교강사, 조교 및 일반직) 2. 작성기준일 □ 현직자 : 2016.1.1 □ 신규임용자 : 각 신규 임용일

서식 > 학교서식 1페이지

조교임용추천서 조교구분 전임조교 ()/ 교육조교 () 피추천자 소속 성명 주민등록번호 - 추천사유 20 년월일 전공주임교수 : (인) 학부(과) 장: (인) 학장: (인) 총장귀 하

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현행법상 노조전임자 임금지급금지 문제의 해결방안 1. 들어가며 노조전임자 임금지급금지 문제에 대해 사용자측은 물론 정부나 노사정위원회 등은 모두 “노조전임자 임금지급은 노조 스스로가 부담하는 것이 원..

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임원 보좌역 직무는 기밀관리와 원활한 소통이 핵심인데, 저는 이를 경험을 통해 이미 실천한 바 있습니다. 이러한 사례들을 종합하면, 저는 체계적 업무관리, 신뢰 기반 소통, 위기대응력을 바탕으로 현대자동차 ..

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a근속 교원 연구 휴가 신청서 소속 직위 성명 한글 한자 영자 주민등록 번호 전임교원임용일자 신청기간 20 ... 부터 20 ... 까지 ( 개월 ) 체류지 수업경감선택 시 2학기( )/3..

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노조 전임자 제도 관련 주요 판례 검토 1. 노조 전임자의 개요 임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출할 수 있고(노노법 제23조 제1..

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