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REPORT 주제: 중소기업의 자금 조달 방법 및 비용 과목명: 중소기업경영론 학과명: 경영학과 학번: 97123613 성명: 정대관 교수명: 김한용 교수님 제출일: 2001.5.3. 자금 조달 방법에는 크게 2가지 방법이 있..

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해고제한의 법리 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법23①은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 규정하고 있다. “정당한 이유”란 ..

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해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건) Ⅰ. 서론 1. 해고의 의의 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말한다. 2. 해고 제한과 근로자 보호 기존 시민법 체제하..

리포트 > 경영/경제 7페이지

광고 마케팅 전략 사례 박카스 광고 및 마케팅 전략 사례 광고 전략 사례 마케팅 전략 사례 박카스 미래전략제언 박카 스 마케팅 전략의 역사 탄생기인 1961년 도박카스정은 공격적 마케팅 구사했는데 거래처, 임..

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[부부관계의 변화] 부부적응의 유형과 요소, 부부역할의 기능과 변화, 부부갈등의 효과와 해결방안 목차 변화하는 부부관계 Ⅰ. 건강한 부부관계의 특성 Ⅱ. 부부 간의 적응 1. 부부적응에 관한 관점 2. 부부..

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노동법상 해고를 중심으로 한 근로관계의 종료와 관련된 법적 쟁점 연구 1. 노동법상 해고의 요건 Ⅰ. 서론 1. 해고의 의의 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말..

리포트 > 경영/경제 35페이지

‘낙태, 또는 생명윤리에 관해’ 목차 현황 현황 01 낙태란 무엇인가 아기가 태어나기 전에 인위적으로 임신을 중단시키는 것. 인공 유산이라고도 하는데, 의학적인 방법으로 태아를 인위적으로 꺼낸다. 태아의 정..

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근기법상 해고제한의 법리와 정당한 사유 Ⅰ. 서설 1. 해고의 개념 해고란 근로자의 의사와 관계없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로계약관계를 장래에 향하여 종료시키는 법률행위를 말한다. 2. 해고제..

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신입사원면접평가표 표준서식입니다. 면접일자 20 년월일 면접자 (인) 수험자성명 수험번호 최종학력 남여 출신학교 외관인상(면접 도중에 인상을 적절히 체크한다.) ABC 비고 건강 혈색..

리포트 > 경영/경제 4페이지

해고 제한 법규 Ⅰ. 들어가며 해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 기본적으로 계약자유의 ..

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권근과 정도전 목차 권근과 정도전의 신분적 차이 권근의 사상 정도전의 사상 신진사대부 분열에 따른 두 사람의 대립 정도전의 정치적 행보 권근의 정치적 행보 후대의 평가 목차 권근과 정도전의 신분적 차이 ..

리포트 > 사회과학 6페이지

교과목명: 지역사회복지론 <과제명> 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회..

리포트 > 사회과학 41페이지

낙태야 안녕! 목차 낙태에 대한 현황과 논쟁 2. 목적 3. Action Plan 4. 결론 및 대안 낙태의 정의 태아가 생존 능력을 갖기 이전의 임신 시기에 인공적으로 임신을 종결시키는 것 현황 [모자보건법] 제 14조 [인..

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이사,보관 계약서 (위탁자용) www.○○○.com 포장이사 대표기업 ○○○ 고객관리번호 ○○○-○○○ 전속제휴업체명 견적일 200 년월일 계약일 200 년월일 포장일 200 년월일 운반일 200 년월일 (도착시간 시) - 200 년월일 ..