리포트 > 경영/경제 2페이지
기업의 해외진출과 조세문제(해외자회사의 소득에 대한 과세방법, 해외진출형태의 선정)
I. 해외진출형태의 선정
기업이 해외에 진출할 때에는 지점 또는 현지법인의 형태를 이용하게 되는데 이에 관한 의사결정..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제인사관리의 개요
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 특성
1. 의의
국제인사관리란 다국적기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로한 인력의 확보․개발․보상․유지에 관한 체계적이고 계획적인 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
법무부
MINISTRY OF JUSTICE
외국인등록증(재)발급신청서
APPLICATION FOR ISSUANCE(REISSUANCE) OF
REGISTRATION CERTIFICATE
성명
SURNAME
漢字
성별
sex
남M
GIVEN NAMES
여F
생년월일
Date of Birth
...
Year..
서식 > 계약서 3페이지
(앞쪽)
표준근로계약서
標准勞動合同
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
下述事人簽定勞動合同幷保誠實履行合同上的內容。標准勞動合同如下:
사업주(甲)
雇主
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
귀국 보장 각서(경제담보확인서)
본인 ○○○(○○○,남, 1960년 월 일생)은
장인, ○○○(○○○燮, (영문이름),남, 년월 일생) (주소 : )과
장모, ○○○(○○○, (영문이름),여, 년월 일생) (주소 : )을
친척방문 (또..
리포트 > 경영/경제 6페이지
글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)
목차
* 글로벌 인적자원관리의 의의
Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성
1. 문화적 차이의 극복 문제
2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제
3. 우수한 글로벌 ..
서식 > 계약서 3페이지
(앞쪽)
표준근로계약서
標准勞動合同
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
下述事人簽定勞動合同幷保誠實履行合同上的內容。標准勞動合同如下:
사업주(甲)
雇主
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오
일본은 본국에서 시행하던 행정체계를 그대로 도입하여 우리나라의 제도에 반영하였는데, 특히 1932년에 본국에서 시행하였던 구호법을 ..
서식 > 회사서식 2페이지
서약 및 재정신원보증서
본적:
현주소:
생년월일 :
성명:
금번 본인이 공사를 위하여( )국에 (교육, 출장) 파견됨에 있어서 다음의 사항을 준수할 것을 보증인 연서로 서약합니다.
1. 해외파견..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업국제화와 기업문화
기업의 국제화는 다양한 국가의 경영자원을 이용하여 여러 나라에서 폭넓은 경영활동을 하게 됨을 의미한다.
많은 나라에서의 경영활동을 의미하는 기업국제화는 본국의 경영자원뿐만 아니..
문화예술 > 문화 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
청구를 거부함을 통지
요약
파견 사원이 아닌 현지에서 채용된 주재원이 퇴직 후에 철수비용을 요청한 것에 대해 약관에 의거하여 지불..
리포트 > 경영/경제 4페이지
국제기업관리의 개념(의의, 문제점)
목차
국제기업관리의 기본개념
Ⅰ. 국제기업관리의 의의
Ⅱ. 국제기업관리상의 문제점
1. 국제기업 조직상의 문제점
2. 국제기업 재무 및 국제 회계의 문제
국제기업..
리포트 > 경영/경제 16페이지
수출유통정책(수출경로 형태, 유통경로, 거래선 및 경로구성원 선정, 수출물류)
목차
수출유통정책
Ⅰ. 수출경로의 형태
Ⅱ. 현지국 내에서의 유통경로
1. 수행내역의 결정
2. 경로유형의 결정
3. 복수경로 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
기업의 문화적 차이 극복 사례
[미스터 피자]
-목차-
1. 문화 차이 극복의 정의
2. 미스터피자의 내부적 문화차이 극복 사례
1)인사관리 전략
2)중국유학생 인턴채용 전략
3. 미스터피자의 외부적 문화차이..