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노동법상 법외노조의 법적 지위
리포트 > 법학    3페이지 
법외노조의 법적 지위 검토 Ⅰ. 서설 1. 법외노조의 개념 법외노조란 일반적으로 노조의 설립요건 중 실질적 요건은 갖추고 있으나 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 말한다. 2. 법외노조의 논의의 취지 자주성..
상법상 보험모집인의 지위
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보험모집인의 법적 지위 1. 들어가며 1) 의의 보험모집인이란 보험자에게 종속되어 보험자를 위하여 보험계약의 체결을 중개하는 자를 말한다. 보험외무원이라고도 한다. 2) 구별개념 계약체결을 위한 대리권이 ..
여성과 법 (1) 여성의 지위향상과 법
리포트 > 사회과학    20페이지 
여성과 법 (1) 여성의 지위향상과 법 우리사회가 남녀평등이나 여성의 지위문제에 관심을 기울이고 그것을 제도화 하려고 했던 때를 구한말 개화기로 봅니다. 1894년의 갑오개혁에서 노비해방과 과부개가 등을 공..
사회과학
민주노총의 정치적 지위와 리더쉽
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민주노총의 정치적 지위와 리더쉽 1. 민주노총의 정치적 지위획득 과정 97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체들을 포괄하는 범대위를 중심으로 진행되었다. 그러..
사업이 전과 근로자 대표의 지위에 대하여
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노동관계법상 사업이전과 근로자 대표의 지위 1. 들어가며 광의의 근로자대표란 현행 노동법상 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자들을 대표하는 자라 할 수 있는바, 주로 사업 또는 사업장 내에서의 근로자대..
97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보
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97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보 1. 정치사회에서 민주노총의 지위획득 97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체들을 포괄하는 범대위를 ..
합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구
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기업 합병과 노동조합의 법적 지위   1. 회사의 합병으로 노동조합도 동일한 변동을 가지게 되는지 여부 회사와 노동조합은 법률상 별개의 독립된 주체임. 노동조합은 사단으로서 조합원이라는 존립기초를 통해 ..
취득시효완성자의 법적 지위
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민법상 취득시효 완성자의 법적지위 1. 시효완성 후 등기명의의 이전 기본적으로 판례는 이중매매와 동일한 구조로 파악하고 있다. ⑴ 등기 양수인에게 대항여부 및 양도계약의 유효성 취득시효 완성후 대상 부..
결혼식(결혼의식, 신혼여행)
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결혼식(결혼의식, 신혼여행) 결혼식은 독신에게 새로운 사회적 지위를 부여하는 통과의례(a rite of passage)로서 법적-계약적 동의를 포함하는 공식적 행사이다. 결혼식을 치른 개인들은 결코 결혼한 일이 없는 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
사용자의 징계권의 법적 성질과 징계의 종류
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징계권의 법적 성질과 징계의 종류 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우..
(방송통신대 간호윤리와법 중간과제물)법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고 각 의무를 설명 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가 결과와 그 이유 간호사에게 법적 지식 간호법 제정의 필요성
리포트 > 공학/기술    10페이지 
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방송통신대간호윤리와법, 방송대간호윤리와법, 방통대간호윤리와법, 간호사의의무, 간호법제정의필요성
우리 나라에서의 산별노조의 운영과 관련한 주요 법적 쟁점
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우리나라에서의 산별노조의 운영과 관련한 주요 법적 쟁점 1. 복수노조 관련 첫째, 산별노조의 운영과 관련하여 지금까지 가장 쟁점으로 부각되고 있는 것은 산별노조의 기업 내 지부·지회·분회의 법적 지위와 ..
근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토
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근로기준법상 채용내정 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 채용내정 의의 채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자를 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 경..
근로기준법상 근로계약의 법적 개요1
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근로계약의 법적 개요 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로계약이란 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”을 말한다(근2①4.). 2. ..
시용계약과 관련된 법적 쟁점 검토
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근기법상 시용계약과 관련된 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종..
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