절대왕정과 중상주의리포트 > 사회과학 35페이지 
절대주의 개관
1. 들어가기
I5-16 세기까지 유럽의 각국은 근대사의 개막과 함께 절대왕정이 성립되는데 그래서, 이 시기를 절대주의(Absolutism) 혹은 절대군주(Absolute Monarchy)의 시대라고 달리 부르기도 ..
리포트 > 사회과학 9페이지 
4월 혁명과
민주화의 좌절
목차
제 1절 서론
제 2절 4월혁명의 원인과 영향
1. 4월혁명의 원인
1)학생들의 봉기원인
2)경제상황
3)군부의 역할
4)미국의 역할
2. 4월 혁명의 성격과 영향
1)4월 혁명의 ..
북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술해보시오.리포트 > 사회과학 5페이지
북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술해보았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 북한이탈주민 여성 현황
2. 북한이탈여성을 위한 제언
1) 해외거주 북한이탈여성
2) ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
책임지지 않는 권력 : 언론
사회가 다양화되면서 매스미디어의 역할은 점점 더 확대되고 있다. 사회현상을 개인적으로는 접하는 것이 거의 불가능하기 때문에 매스미디어에 의존하지 않을 수 없는 것이 현실이..
리포트 > 사회과학 5페이지
지역사회복지론
주제: 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 헌법으로 보는 지방자치
2. 지방자치제의 변천과정
1) 1988년 지방자치법
2) 1991년 지방자치법
3) 1994년 지방자치법
..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙에 대한 레포트 자료.
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙
목차
페이욜의 일반관리론
I. 페이욜의 일반관리론의 의의
II. 페이욜의 관리체계
..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
중국의 행정조직구조(중국 국무원)
목차
중국의 행정조직구조
I. 국무원 총리
II. 국무원 각부, 위원회의 부장, 주임 책임제
III. 국무원의 운영
IV. 국무원의 권한
V. 국무원의 실무조직
중국의 행..
리포트 > 독후감/서평 8페이지
무소속 강 용석 의원은 17일 KBS 2TV 개그콘서트의 인기코너 사마귀 유치원 에 출연 중인 개그맨 최 효종을 국회의원에 대한 집단 모욕죄로 서울남부지검에 형사 고소했다고 밝혔다.
강 의원은 지난달 2일 방송된 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여
Ⅰ. 들어가며
조직설계의 기본변수로는 수직적, 수평적, 지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정하는 공식..
리포트 > 경영/경제 4페이지
애드호크라시 이론
Ⅰ. 들어가며
애드호크라시는 문제해결(problem-solving)을 위해서 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가집단으로 구성되나 급속히 변화하며, 적응적이고 일시적인 시스템이다. 즉, 탄력..
리포트 > 사회과학 9페이지
지역감정과 선거와의 상호 관계
서문
4월 15일은 국회의원 선거일이다. 선거만큼 관심이 있는 분야가 있을까 싶다. 국회의원을 잘못 선출해서 탄핵과 같은 우리나라 정치에 위기를 가져왔다는 유권자들의 자책 어..
리포트 > 사회과학 8페이지
무소속 강 용석 의원은 17일 KBS 2TV 개그콘서트의 인기코너 사마귀 유치원 에 출연 중인 개그맨 최 효종을 국회의원에 대한 집단 모욕죄로 서울남부지검에 형사 고소했다고 밝혔다.
강 의원은 지난달 2일 방송된 ..
리포트 > 사회과학 17페이지 
○ 국가경쟁력 강화를 위한 지방분권화 방안
I. 서론
II. 현재의 논의 사항
1. 동북아 중심국가 건설
2. 지방분권
3. 국가균형발전
III. 우리와 같이 오랜 중앙집권의 역사를 가진 프랑스의 경우
1.집권과 분권의 ..
리포트 > 사회과학 24페이지
국가경쟁력 강화를 위한 지방분권화 방안
목 차
I. 서론
II. 현재의 논의 사항
1. 동북아 중심국가 건설
2. 지방분권
3. 국가균형발전
III. 우리와 같이 오랜 중앙집권의 역사를 가진 프랑스의 경우
1.집권과 분..
리포트 > 경영/경제 3페이지
국제인사관리
Ⅰ. 서
1. 의의
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
2. 특징
국제인사관리도 인사관리 일반..
