로고
(검색결과 약 38,019개 중 29페이지)
[인적자원관리] 배치전환 및 승진
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[인적자원관리] 배치전환 및 승진 목차 [인적자원관리] 배치전환 및 승진 I. 배치전환 1. 적재적소주의 2. 인재육성주의 3. 균형주의 II. 승진 1. 승진의 의의 2. 승진의 원칙 1/ 적재적소의 원..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[인적자원관리] 인사배치(배치의 의의, 적정배치, 부적격자의 조치)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[인적자원관리] 인사배치(배치의 의의, 적정배치, 부적격자의 조치) ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
인적 자원회계제도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
기업 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도 Ⅰ. 들어가며 1. 인적자원의 중요성 기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인적자원..
인적자원관리의 의의
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인적자원관리의 의의 인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
전략적 인적자원관리
리포트 > 경영/경제    2페이지 
전략적 인적자원관리 전반의 검토 (Strategic HRM) Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경 1. 의의 전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고..
한국수산자원관리공단 자기소개서 자소서
서식 > 자기소개서    3페이지 
한국수산자원관리공단 자기소개서 자료입니다. 한국수산자원관리공단 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 가치관 및 생활신조 4. 학창시절 5. 지원동기 및 입사 후 포부
한국수산자원관리공단, 자기소개서, 자소서
지식경영과 인적자원관리(HRM)의 관계
리포트 > 경영/경제    9페이지 
지식경영과 인적자원관리(HRM)의 관계 목차 지식경영과 인적자원관리 Ⅰ. Best Practice 관점 Ⅱ. 지식근로자 관점 Ⅲ. 일치 관점 Ⅳ. 인적 및 사회적 자본 관점 Ⅴ. 학습 관점 1. 조직학습 2. 공동체 학습 ..
개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
[전사적자원관리시스템] 전사적 자원관리의 의의와 특성 및 구조, 발전과정
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[전사적자원관리시스템] 전사적 자원관리의 의의와 특성 및 구조, 발전과정 목차 * 전자적자원관리시스템 Ⅰ. 전사적 자원관리의 의의 Ⅱ. 전사적 자원관리의 특성 Ⅲ. 전사적 자원관리의 발전과정 Ⅳ. 전사..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점
리포트 > 경영/경제    13페이지 
본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사..
국제인적자원관리, 글로벌 HR의 문제점, 도요타 GLOBAL21, TOYOTA WAY, TOYOTA Institute, Motorola China, OMDR Process, Molex 글로벌 기업문화
한국수산자원관리공단 자소서 작성법 및 면접질문 답변방법, 한국수산자원관리공단 자기소개서 작성요령과 1분 스피치
서식 > 자기소개서    10페이지 
목차 I. 한국수산자원관리공단 이력서 작성의 핵심 포인트 II. 한국수산자원관리공단 자기소개서 작성요령 1. 성장과정 작성요령 2. 성격의 장단점 작성요령 3. 학창시절 작성요령 4. 지원동기 및 포부 작성..
면접, 1분 스피치, 1분 자기소개, 면접기출
간호 인적자원 관리와 경력관리
리포트 > 자연과학    31페이지 
본 자료는 간호 인적자원 관리와 경력관리 및 이직관리에 대한 내용에 대해 서술한 자료로 간호의 인력개발, 경력관리, 교육훈련의 평가, 이직관리 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 1. 간호의 ..
지적 자본경영, 창의적 간호관리자, 간호관리 모형, 수간호사 역할, 간호관리자 개발 프로그램, 경력개발제도, Clinical ladder
[인적자원관리] 선발관리, 선발절차
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[인적자원관리] 선발관리, 선발절차 1. 선발관리의 의의 채용관리의 제2단계는 모집에 응한 지원자 가운데에서 채용기준에 적합한 사람을 선발(選拔, selection)하는 것이다. 즉 여러 가지 방법에 의해서 지원자..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)
리포트 > 사회과학    5페이지 
[인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)에 대한 레포트 자료. [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원) 목차 [인적자원관리] 모집의 원천 I. 사내공급원 II. 사외공급원 ..
개념, 정의, 특징, 과제
자원봉사
리포트 > 경영/경제    16페이지 
자원봉사에 대한 레포트 자료입니다. 자원봉사 목차 자원봉사 A. 자원봉사의 개념 B. 자원봉사의 필요성 I. 개인적 측면 II. 가정적 측면 III. 지역사회적 측면 IV. 사회복지적 측면 C. 자원봉사..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
[대학의 자원봉사] 대학 자원봉사의 배경과 필요성
리포트 > 교육학    9페이지 
[대학의 자원봉사] 대학 자원봉사의 배경과 필요성 목차 * 대학의 자원봉사 Ⅰ. 대학의 기능과 자원봉사 Ⅱ. 대학 자원봉사의 배경 Ⅲ. 대학 자원봉사의 필요성 1. 사회적 이익 2. 개인적 이익 3. 자원봉..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
  이전    다음