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교육학개론
리포트 > 교육학    5페이지 
교육학 계론 1.교육관과 평가관 교육관이란 교육을 보는 하나의 관점이다. 보는 이에 따라 질적인 차이는 있겠지만, 저마다 교육관이 있어 천차만별의 다양한 교육관이 있을 수 있다. 이렇게 다양한 교육관은 평..
국제유통전략
리포트 > 사회과학    6페이지 
국제유통전략에 대한 레포트 자료. 국제유통전략 목차 국제유통전략 I. 국제유통경로의 의의와 기능 II. 국제유통경로의 유형 III. 국제유통기구의 관리 1. 국제유통기구의 관리와 목적 2. 유통업체..
개념, 정의, 특징, 과제
(사회복지행정론)인사관리
리포트 > 생활/환경    8페이지 
사회복지행정론 a+평가 자료 1. 채용의 과정 1) 모집 2) 선발 3) 임명 2. 직원개발 1)직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법 3. 동기부여 1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소 ..
사회복지행정론, 인사관리
국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점
리포트 > 경영/경제    13페이지 
본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사..
국제인적자원관리, 글로벌 HR의 문제점, 도요타 GLOBAL21, TOYOTA WAY, TOYOTA Institute, Motorola China, OMDR Process, Molex 글로벌 기업문화
대한항공의 인적자원관리
리포트 > 경영/경제    24페이지 
대한항공 Team Project 보고서 목 차 Ⅰ. 서론 1). 선정동기 및 배경 ---[P.3] 2). 기업조사방법 ---[P.3] Ⅱ. 본론 1). 개요 ---[P.4~5] ①. 기업문화 ---[P.4] ②. 조직도 ---[P.4] ③. 인원 ---[P.5] 2). ..
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진 목차 인적자원의 확보와 보상 Ⅰ. 인적자원의 확보 1. 인적자원충원의 중요성 2. 인적자원계획과 인력수요예측 1) 전문가 예측방법 2) 추세분..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
교수안식년제에관한규정
서식 > 학교서식    2페이지 
교수 안식년제에 관한 규정 제1조(목적) 이 규정은 ○○대학교(이하 본교라 한다)에 재직하고 있는 전임교원의 학문적인 발전을 도모하기 위한 교수안식년제를 규정시행함을 목적으로 한다. 제2조(적용) 이 ..
[코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 Ⅱ. 최우수 사원 선발 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 Ⅳ. 다양한 포상제도 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 ..
코오롱, 인사관리, 인적자원관리
[코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3 Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5 Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 ..
코오롱, 인사관리, 인적자원관리
히딩크의경영전략,히딩크식경영법,기업경영사례,히딩크경영사례
리포트 > 경영/경제    11페이지 
히딩크의 경영전략 2 히딩크식 경영법과 기업경영 시사점 431 결론 기업 사례 히딩크 소개 목 차 2 목차 거스 히딩크(Guus Hiddink) 히딩크에 대한 소개 나는 아직도 배가 고프다!! 히딩크식 HI-FIVE 전략1. 꿋꿋..
후발기업의 전략과 성공사례
리포트 > 경영/경제    27페이지 
후발기업의 전략과 성공사례 목차 신시장은 선발기업이 차지하는가 후발기업의 경영전략 후발기업의 성공사례 #1 “카시오 전자사전” #2 “캐논,네이트온,접이식침대” 후발기업의 주의점과 앞으로의 뱡향 신시장은..
인적 평정센터
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인사 평가기법으로써 인적 평정센터(Human Assesment Center) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 종업원의 적성과 능력을 사전에 객관적으로 정확히 평가, 인재선발과 육성 특히 관리자 육성 개발에 이용하는 평가기법이다. ..
추천서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
추천서 200 년 3월 일 Dear Internship Coordinator (기구명)의 인턴쉽에 여성부 국제전문여성인턴 OOO이 참여하게 될 경우 대한민국 여성부가 지원할 것을 확인하며 위 사람을 추천합니다. 여성부는 신중하게..
통지서(홍보대사합격)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 통지 / 1page 제목 홍보대사 합격 통지 요약 ○○엑스포조직위원회에서 홍보대사를 모집한 후, 그 결과를 통보하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까 ○○엑스..
사내 모집과 사외 모집에 대하여
리포트 > 사회과학    3페이지 
사내모집과 사외모집에 대하여 Ⅰ. 모집관리의 의의 모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집..
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