폭력, 다문화, 위기, 알코올 중독, 한부모가정의 문제양상에 따른 원인과 효과적인 대처방안에 대해 모색하기리포트 > 사회과학 3페이지 
목차
문제양상의 원인 & 효과적인 대처방안
폭력가정
위기가정
한부모 가정
알코올중독 가정
다문화 가정
1.폭력가정
문제양상의 원인
-남성 지배 문화: 여성의 사적 소유 정당화, 아내 구타를 문제하 ..
공동 주택리포트 > 공학/기술 28페이지 
공 동 주 택
목차
- 용도에 대한 문헌
- 용도에 대한 소요공간 설정/근거
- 키워드
- 키워드 이미지
- 키워드 유형 내부이미지
- 외부 이미지
- 공간 설정
- 컨셉
- 참고 사례
- 공간 조합
공간 설정
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리포트 > 경영/경제 3페이지 
소비자문제 해결에서 소비자의 역할
소비자문제 해결에서 소비자의 역할
소비자문제 해결을 위해서는 무엇보다 소비자 개개인의 자각이 전제되어야 할 것이다. 다시 말해 소비자는 스스로의 안전과 권익을 향..
비지니스 > 사업계획서 4페이지 
특정 민간단체에서 후원기업 등과 연계하여 사회적 이목이 집중되는 "대상"을 입안(제정)하는 데 있어서 매우 유용한 자료가 될수있습니다.정부 주무부처가 주최, 주관 또는 후원하는 때에는 "대상" 으로서의 지위..
리포트 > 교육학 4페이지 
자아 개념의 발달
자아 개념은 아동기부터 형성되며, 일생 동안 변화를 겪는다. 청소년기에는 어느 정도 정체성을 형성하며, 그 이후에는 대체로 대폭적인 변화를 겪지 않는다. 자아 개념은 아동 후기나 청소년..
리포트 > 인문/어학 19페이지 
영시개관
중 세
영문학에서 중세는 7세기 말에 캐드먼(Caedmon)의 {찬미가}(Hymn)에서부터 15세기 말의 {만인}(Everyman)에 이르기까지 약 800년에 걸친 기간을 가리킨다. 역사가들은 이 시기를 보통 둘로 나..
리포트 > 의/약학 6페이지
Report
( 험한증의 원인과 과정 및 극복방안 조사분석 )
목 차
1. 원인
2. 과정
3. 극복방안
1. 원인
중국은 우리나라와 경제적으로 밀접한 관련이 있다.
우리나라의 제 1의 수출국은 중국. 6년 연속으로 ..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
일반물리학 실험 - 반사와 굴절의 법칙
1. 목적
거울반사를 이용하여 입사각과 반사각을 구함으로써 반사의 법칙을 이해하고 빛의 구절실험을 통해 굴절률을 측정해 봄으로써 굴절의 법칙을 확인한다.
2. 이론
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리포트 > 경영/경제 2페이지
사회보험의 특성과 사회보험관계의 법적 성질
1. 사회보험의 특성
사회보험은 다른 사회보장(사회복재제도에 비하여 법적, 정책적으로 다음과 같은 특성을 지닌다.
첫째, 사회보험은 법에 의하여 강제 가입된다...
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제회계의 개념 및 필요성, 국제회계의 내용
I. 국제회계의 개념 및 필요성
국제회계란 국제간에 행해지는 국제거래를 회계 고유의 수단으로 측정, 전달하는 과정을 연구대상으로 하는 분야로서 가장 활발한 연..
리포트 > 경영/경제 3페이지
중소기업의 의의(중소기업의 개념정의 및 범위)
중소기업(small and medium business)은 대기업에 비하여 상대적으로 매출액, 자산총액 및 종업원 수가 적은 기업으로서 중소기입정책의 적용대상이 되는 구체적인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
I. 공식조직과 비공식조직
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규..
리포트 > 경영/경제 23페이지
“농심 새우깡”브랜드 이미지 재고 캠페인
- 목차 -
1. 문제점 인식
2. 조사방법
3. 상황분석
4. 서베이 내용
5. 서베이 분석
6. 최종분석 및 결과
7. 캠페인
1. 문제점 인식
＊농심의 대표적인 과자 “새우깡”
＊..
리포트 > 의/약학 3페이지
사상의학의 정의와 기본원리
1. 사상의학(四象醫學)의 정의
우리 나라에는 이조말엽에 실학사상의 영향으로 태동되어 1894년 동무(東武) 이제마(李濟馬)선생에 의하여 창안된 사상의학 이 있다.
사상의학(四象醫..
리포트 > 경영/경제 4페이지
패러독스경영(Paradox Management)
Ⅰ. 패러독스 경영의 개념
패러독스경영이란 서로 상충되는 요소들이 한 조직 내에서 상호 조화를 이루면서 공존할 수 있도록 관리하는 것을 의미한다. 예컨대, 혁신적이면서 ..
