리포트 > 사회과학 6페이지
교육사회 - 교육기회 소외집단의 분석과 해결방안
목 차
1. 서론
2. 교육소외의 정의
3. 교육소외의 현황
4. 교육소외의 원인
5. 해결방안
6. 결론
1. 서론
개천에서 용 난다는 말은 이제 옛날 말에 그친다. ..
리포트 > 사회과학 13페이지
워킹푸어
과목
교수님
학번
학과
이름
목차
Ⅰ. 서론
-워킹푸어, 왜 문제인가
Ⅱ. 본론
-워킹푸어의 개념
-워킹푸어의 규모
-워킹푸어의 발생과 증가배경
①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하
②실직의 ..
리포트 > 교육학 22페이지
발달단계 모형(the developmental model)
배경 및 발전
1) 발달단계적 관점
2) 발달의 주제
이론적 가정과 목적
1) 이론적 가정
2) 목적
교사의 역할
1) 통합적 관점
2) 적합한 환경의 조..
리포트 > 교육학 13페이지
청소년활동의 필요성과 역사적 고찰 및 청소년문제 해결방안
목차
Ⅰ. 현대사회의 특성과 청소년의 부적응 심화
1. 경제침체로 인한 개인적 소망과 열정의 상실시대 경험
2. 선진국 진입을 열망하는 착시현상에..
리포트 > 경영/경제 1페이지
저소득층 시장을 공략하라1)1) C.K 프라할라드 지음/ 유호현 옮김. 럭스미디어.2009
최근 빈곤계층, 저소득층에 대한 관심이 높아지고 있다. 빈곤계층과 저소득층은 피라미드형 삼각형의 하단부분을 차지하고 있..
문화예술 > 건강 67페이지
사회경제적 건강 불평등의 측정Measuring socioeconomichealth inequality
용어
Disparities
Variations
Inequalities
Inequities
“Health”
용어의 차이는
“health inequality”
건강불평등
Vs.
“health inequ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (2)에 대한 레포트
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. Maslow의 욕구계층이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[사회복지] 인간의 욕구와 사회문제
I. 인간의 욕구
인간의 욕구는 가치관, 생활양식, 사회구조 등 변화하는 사회 속에서 다양하게 나타난다. 우리나라의 복지욕구는 1970년대 경제적 의미에서 빈곤욕구가 강했..
비지니스 > 제안서 33페이지
정부, 사회공헌기업 등을 대상으로 작성된 비영리민간사업 제안서입니다.
□ 보건복지부가 주축이 되어 빈민계층의 가장 큰 관심사인 자녀교육 측면지원, 빈부간 교육격차를 염려하는 기초생활보조금 수급 학부모 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
[복지사각지대] 복지사각지대에 대한 사례와 해결방안에 대해서 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 복지사각지대의 개념
2. 공적연금의 복지사각지대의 발생 요인
3. 공적연금 복지사각지대의 해결방안
Ⅲ 결론
참고..
리포트 > 생활/환경 7페이지
사회복지정책의 급여목표와 유형 및 사회복지정책 급여수준
목차
Ⅰ. 사회복지정책의 급여목표와 유형
1. 급여목표
2. 급여유형
Ⅱ. 사회복지정책의 급여수준
* 참고문헌
I. 사회복지정책의 급여목표..
리포트 > 사회과학 19페이지
≪목 차≫
Ⅰ.
연구문제
1
1.
주5일 근무제도 도입의 당위성
1
2.
주5일 근무제도의 정의
2
Ⅱ.
주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
2
1.
외국의 도입 사례
2
1)
프랑스
2
2)
독 일
3
3)
미 국
3
4)
일 ..
리포트 > 경영/경제 20페이지
[조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제
목차
조직구조
I. 조직구조의 이해
1. 조직구조의 변화 개념
2. 구조변화와 원칙
1) 적응적 구조..
리포트 > 경영/경제 12페이지
사회적 기업
1. 사회적 기업이란 -사회적 기업의 사회적목적 -사회적 기업의 영업활동2. 우리나라의 사회적기업의 배경과 개념3. 사회적기업의 지원방법-경영지원, -재정지원, -기타지원, -협력기관 4. 강원도의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
다운사이징
I. 개념적 정의
다운사이징(Downsizing) 혹은 감량경영은 "조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직 내의 인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법"으로 정의할 수 있다...