영유아 프로그램 개발과 평가 - 삼성 유아 프로그램리포트 > 교육학 4페이지 
삼성 유아 프로그램
*삼성 어린이집의 영유아 프로그램의 개발
→삼성 보육 사업은 1989년 재단법인 삼성복지재단 설립 이후 여성의사회 참여 증가와 핵가족화로 인한 가정 양육 기능이 약화되는 현상에 적극적으..
A+ 공군사관학교 제73기 합격생의 자기소개서와 면접자료서식 > 자기소개서 6페이지 
저는 앞으로 공군사관학교에서 이러한 가치관을 바탕으로 책임감 있고 신뢰받는 인재로 성장할 것입니다.
Q2.공군사관생도로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요?
공군사관생도에게 가장 중요한 덕목은..
서식 > 자기소개서 6페이지
저는 앞으로 공군사관학교에서 이러한 가치관을 바탕으로 책임감 있고 신뢰받는 인재로 성장할 것입니다.
Q2.공군사관생도로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요?
공군사관생도에게 가장 중요한 덕목은..
리포트 > 경영/경제 4페이지
교육훈련관리
Ⅰ 서론
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다.
2 비용개념에서 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
소개글
우리나라의 농업의 문제점과 발전제시
목차
● 우리나라 농업의 당면과제
1. 농가인구 노동력 구조 문제점
2. 농촌경제의 문제점
3. 농촌 복지의 문제점
■ 우리나라 농업발전 방안
1. 농업의 현..
리포트 > 인문/어학 15페이지 
한니발과 2차 포에니전쟁
1차 포에니 전쟁/ 전쟁 한니발 출생 후의 카르타고와 시대 상황/ 한니발의 등장과 2차 포에니 전쟁의 발발 / 2차 포에니 전쟁 - 알프스 넘어 이탈리아까지/2차 포에니 전쟁 - 전쟁의 전..
리포트 > 경영/경제 3페이지
1. 감정평가의 의의
=]부동산의 감정평가는 그 대상인 부동산의 경제가치를 판정하여 그 결과를 화폐 액으로 표시하는 것이다. 즉 부동산의 감정평가는 합리적인 시장이 존재한다면, 거기에서 형성되어야 할 정상..
리포트 > 사회과학 4페이지
인간의 발달에 대한 개념을 정리하고 인간발달을 이해하는 것이 사회복지에 왜 필요한지 설명하세요에 대한 레포트 자료.
인간의 발달에 대한 개념을 정리하고 인간발달을 이해하는 것이 사회복지에 왜 필요한지 ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
성공하는 리더를 위한 손자병법 독후감
[책소개]
현대 비즈니스에 중국 처세술의 고전 '손자병법'을 적용하여 성공적인 인간관계 형성과 그에 따른 성공적인 사회생활로의 변화를 제안한다. 유능한 리더로써의 ..
유니클로 기업성공비결과 유니클로 마케팅사례,경영전략과 유니클로 향후방향연구 PPT리포트 > 경영/경제 33페이지 
마케팅사례 발표
1. 유니클로 기업소개
(1) 유니클로의 탄생
(2) 유니클로 비지니스모델
(3) 기업핵심역량
2. 유니클로 성공비결
3. 유니클로 경영전략
4. 유니클로 마케팅전략
(1) SWOT분석
(2) STP분석
(3) ..
리포트 > 공학/기술 16페이지 
1. 설계 배경
- 지금 지구는 온난화라는 심각한 문제를 겪고 있다. 하지만 사람들은 문제의 심각성을 잘 알지 못하고 있는데, 이런 심각한 문제가 가까운 곳에 있다는 것은 더더욱 모르고 있다. 우리가 집에서 사..
리포트 > 교육학 5페이지 
[아동간호학] 영유아기의 정신건강 증진방안과 흔한 정신건강문제
목 차
I. 영유아기 정신건강증진 방안
1. 긍정적 자아 개념 형성
2. 정서인식과 조절, 표현능력 증진
3. 합리적인 행동 증진
4. 원만한 인..
리포트 > 공학/기술 16페이지
1. 설계 배경
- 지금 지구는 온난화라는 심각한 문제를 겪고 있다. 하지만 사람들은 문제의 심각성을 잘 알지 못하고 있는데, 이런 심각한 문제가 가까운 곳에 있다는 것은 더더욱 모르고 있다. 우리가 집에서 사..
리포트 > 사회과학 3페이지
Platon&Aristo
플라톤
아리스토텔레스
철학적 입장
이데아론-관념론의 선구
국가론-이상국가론 및 국가주의 교육제도
academia 창설
실재론-우주의 본질은 자연 또는 개개의 실체
논리적(합리적,과학적) 철학의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인력공급 예측 기법 연구
Ⅰ. 인력계획의 의의
1. 의의
인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업의 사업 수행에 필요로 하는 분야의 인원수를 사전에 예측하고 결정하며, 이에 대한 사내외의 수요/공급 인력..
