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(검색결과 약 34,500개 중 28페이지)
해고의 절차적 제한 규정의 효력
리포트 > 법학    7페이지 
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법) 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
통상 해고에 대한 판례 연구
리포트 > 법학    3페이지 
통상 해고에 대한 판례 중심 연구 (근로기준법) 1. 들어가며 법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견..
근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토
리포트 > 법학    6페이지 
근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시..
휴일
리포트 > 법학    2페이지 
휴일에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 휴일의 의의 휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 2. 휴일제도의 입법취지 근로기준법상의 휴일..
선택적 근로시간제와 재량 근로시간 제1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
선택적 근로시간제와 재량근로시간제의 비교 연구 Ⅰ. 선택적 근로시간제 1. 들어가며 선택적 근로시간제는 1월의 범위 안에서 총근로시간을 결정하면 출퇴근시간이나 1일의 근로시간 등은 근로자가 자율적으로..
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1
리포트 > 법학    7페이지 
노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
통상해고에 대한 판례중심 연구1
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 1. 들어가며 법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견..
근로관계의 종료사유에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
근로관계의 종료 사유에 대하여 1. 들어가며 근로관계는 근로자와 사용자 사이의 근로계약에 의해 성립된 후에 일정한 기간동안 존속하게 되며 일정한 사유에 의하여 소멸된다. 근로관계의 종료 사유에는 기..
연봉계약서(2)
서식 > 계약서    1페이지 
연봉계약서 ○○(주) 대표이사 ○○○(이하 “회사”라 한다)과○○○은(는) (이하 “직원”이라 한다) 회사가 직원에게 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ◇다음◇ 1. 계약기간 :○○○○.○○.○○~○○○○.○○.○○ ..
근로자의 근로 제공 의무와 위반의 효과
리포트 > 법학    3페이지 
근로자의 근로제공의무와 위반의 효과에 관한 근로기준법상 연구 Ⅰ. 들어가며 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한..
보존문서대출신청서
서식 > 회사서식    1페이지 
<세부내용> 보존문서대출신청서 신청부서 신청자소속 : 성명: 신청일자: 전화번호: 인사처 보존소 기호 보존 기간 보관일 대출목적 대출 일자 반납 일자 ..
보존문서, 문서대출, 문서대출신청, 보존문서신청서
근로기준법,근로시간,근로계약서
리포트 > 법학    17페이지 
근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함 목차 1..
근로법률, 근로계약서, 근로기준법
근로계약서(8조항)
서식 > 계약서    3페이지 
근로계약서 ○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하갑이라칭함)과 근로자 (이하 을이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다. 제1조 (계약기간):동 계약의 기간은 을의 입..
사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사
리포트 > 법학    2페이지 
사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사 Ⅰ. 정당한 징계의 요건 정당한 징계는 ⅰ)그 목적에서 기업질서유지를 위하여 필요한 범위를 벗어날 수 없고, ⅱ)근로기준법 제96조 제10호에 따라 그 사유를..
교육이수기간 연기신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
교육이수기간 연기신청서 처리기간 2일 신청인 성명 주민등록번호 주소 전화번호 자격구분 ( )교통 안전관리자 합격년도 자격증 번호 최초취업년도 최근교육 이수내용 최근행정..
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