대표자신원사항오기신고확인서서식 > 건설서식 1페이지 
대표자 신원사항 오기신고 확인서
건설산업기본법 제15조에 의거 건설업자 대표자 및 경력임원 변경신고를 함에 있어 당사의 대표자 인적사항을 잘못 신고하여 신원조회처리가 지연되었음을 확인 합니다.
구분
오..
서식 > 회사서식 1페이지 
창립사항 보고서
본인 등은 본 회사의 발기인으로서 회사창립에 관한 사항을 다음과 같이 보고함.
1. 본인 등은 회사의 사업목적을 정관 제 2조와 같이 정하고 회사가 발행할 주식의 총수는 XXX주, 설립시에 발..
사회교육시설등록사항변경신고서서식 > 학교서식 1페이지 
사회교육시설 등록사항 변경신고서
처리기간
5일
명칭
위치
설립자
(대표자)
(전화번호 :)
변경사유
변경사항
변경전
변경후
사회교육법시행령 제14조 제5항 및 동법시행규정 제14조 제4항..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제4호서식]
□ 계량기 제작업
□ 계량기 수리업
□ 계량증명업
등록사항변경신고서
처리기간
7일
①업체명
②대표자
③사업자등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장 소재지
(전화 :)
⑥변경된사항
⑦변경사유
「계..
리포트 > 법학 2페이지 
긴급조정에 대한 쟁점
I. 서설
1. 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자의 손..
리포트 > 경영/경제 4페이지
도급과 파견의 구별에 관한 몇가지 쟁점
Ⅰ. 들어가며
사내하도급 형태로 운영되고 있는 도급회사와 수급회사(협력업체) 사이의 관계가 진정한 도급인가 아니면 위장도급 내지 불법파견인가의 판단의 문제는 다양..
1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오 2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오리포트 > 사회과학 6페이지 
"1. 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오 2. 장애인 정책 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 ..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
가족변화에 대한 쟁점
-가족은 사회 환경과 역동적인 상호작용 관계를 끊임없이 가짐으로써 지속적으로 변화하고 때로는 급격한 변동을 함
-회가 급격한 변동을 겪는 시기에는 기존 가족가치가 강조되고 가족 ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
세종시 원안 추진논란의 핵심 쟁점과 극복과제
Ⅰ. 행정중심 복합도시와 세종 시로 들끓는 국민여론
정치과제나 대선 공약 사항의 하나로 대두한 행정수도 이전에 대한 문제가 참여정부를 이끌었던 노무현 전 대통..
리포트 > 법학 2페이지
전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치이동이라 하고 기업간의 인사이동을 전적전출이라고 한다.
여기서..
[사이버커뮤니케이션]포토저널리즘의 특징과 쟁점 분석리포트 > 사회과학 15페이지
포토저널리즘의 특징과 쟁점 분석
1. 사이버 저널리즘의 정의2. 한국의 사이버저널리즘의 출현과정3. 한국 포털사이트형 저널리즘의 출현배경과 과정4. 사이버저널리즘의 형태별 특징분석5. 포털저널리즘의 특징..
리포트 > 법학 20페이지 
근로자파견법의 최근 쟁점과 과제
2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점..
리포트 > 생활/환경 17페이지 
자활지원법 제정의 쟁점과 과제
Ⅰ. 문제제기
지난 10년간 우리사회는 일종의 ‘복지확장’을 경험하였으며, 이 기간 동안 많은 제도가 법제화되었다. 이는 수십 년 간의 복지공백을 감안할 때, 분명 다행스러운 일..
리포트 > 법학 2페이지
노조법상 쟁의행위와 제3자 손해와 관련한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위는 헌법상 보장된 권리이기는 하나, 이러한 쟁의행위로 인하여 직접 이해관계자 아닌 제3자가 불측의 손해를 입는 경우도 있다. 이와 같이 ..
리포트 > 법학 26페이지 
비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론
Ⅰ. 기간제 고용
1. 기간제 고용의 의의와 유형
기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시..
