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도급사업의 임금지급과 관련한 근로기준법상 규율 검토
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도급사업의 임금지급 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 현행 근로기준법은 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에 임금을 지급하지 못한 경우 직..
금품청산 제도에 대한 법적 쟁점 연구
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근로기준법상 금품청산 제도에 대한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 기타 일체금품 청산..
근로기준법상의 근로자 및 특수 고용직 근로자 문제에 대하여
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특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따..
해고예고
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근로기준법상 해고예고 제도의 검토 Ⅰ. 들어가며 해고예고란 사용자가 근로자를 해고하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다(근로기준법 제32조..
근기법상 근로자와 사용자의 권리
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근기법상 근로자와 사용자의 권리, 의무 I. 서 1. 의의 근로계약의 당사자는 근로자와 사용자로 ‘근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 근로계약’을 체결하..
도산등사실인정신청서
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[별지 제1호서식] (앞쪽) 대장번호 도산등사실인정신청서 처리기간 30일 ①신 청 인 성명 주민등록번호 주소 (전화 :) ②퇴직한 날 년월일 ③체불임금 임금 원 퇴직금 원 ④대상사업주 사업장명..
근로계약의 의미와 효력 등에 대한 검토
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근로계약의 의미와 효력 등에 대한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계..
체당금지급청구서
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[별지 제3호서식] (앞쪽) ①청구서접수일 체당금지급청구서 년월일 ②접수지방노동관서 지방청(사무소) ③접수번호 청 구 인 ④성명 ⑤주민등록번호 ⑥주소 ( 전화 :) ⑦체당금 금액 원 ⑧체당금 구분 □..
채권자 및 근로자에 의한 회사 지배 가능성에 대한 법적 검토
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채권자 및 근로자에 의한 회사지배 가능성에 대한 법적 검토 1. 회사채권자에 의한 회사지배 가능성 가. 회사채권자의 개념 및 회사지배 근거 회사의 채권자라 함은 넓은 의미에서 회사에 자금을 대출해 준 대출..
근로관계 종료후 근로자보호
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근로관계 종료 후 근로자 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약..
근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료
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근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료 1. 근로계약의 의미와 효력 등 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말..
근로관계 종료후 근로자보호에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    6페이지 
근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자..
확인통지서
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[별지 제5호서식] (앞쪽) 210mm×297mm(신문용지 54g/m2(재활용품)) 확인통지서 대장번호 신청인 성명 주민등록번호 주소 입사일 년월일 대상사업주 사업장명 업종 대표자 성명 대표자 주민등록번호 소..
국세우선권에 대한 제한
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국세우선권에 대한 제한 1. 들어가며 국세가 공과금 기타 채권에 대해 획일적으로 우선하게 되면 담보법 질서가 심각하게 교란되고 서민생활이 침해될 위험이 있다. 이러한 부작용을 최소화하기 위해 국세기본법..
도급 사업에 있어서의
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도급사업에 있어서의 연대 의 의미에 대하여 (판례평석) 대상판결 : 대법원 1997.12.12, 95다56798 배당이의 1. 사건개요 근저당권자이면서 원고인 주식회사 동화은행의 신청에 의하여 개시된 소외 주식회사 화..
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