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채권평가를위한감정인선임신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
채권평가를 위한 감정인선임신청서 신청인○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사 대표청산인 신청취지 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○상사주식회사의 별지 목록 기재의 종신연금(불확정채권)을 평가하기 위한 감정인의 ..
펌프의_직병열작동
정보/기술 > 토목/건축    9페이지 
■ 펌프의 직․ 병렬 작동 • 펌프의 직렬작동 :두 개의 펌프를 직렬연결운전시 두 펌프의 전유량은 단일 펌프의 유량과 같지만 압 력은 두 배가 된다. 펌프의 직렬운전 • 펌프의 병렬작동 -두 개의 펌프가 배출하는..
[독후감] 자기개발서 ‘행복한 이기주의자’를 읽고
리포트 > 독후감/서평    4페이지 
핵심인재 직무역량 중간 레포트 ‘행복한 이기주의자’ 행복한 사람은 먼저 자신을 사랑한다. 그들은 남보다 자신을 배려하고, 다른 사람의 눈치도 보지 않는다. 행복한 사람은 결코 착한 사람이 아니다. 그들은 ..
노동생산성 촉진계획표
서식 > 회사서식    1페이지 
사내 노동생산성 촉진을 위한 의견과 전망을 수록한 노동생산성 촉진계획표 작성 서식입니다. 노동생산성 촉진계획표 20 년월일 작성 소속: 직책: 성명: 목적 상사의 소견 배경 향상의 착안점 이후의 ..
노동, 생산성, 촉진, 계획표
인쇄제작물영업일보
서식 > 회사서식    1페이지 
인쇄제작물 영업일보 부서: 담당자 : 번호 거래처명 부서 면담자 목적 수주액 계 협의 견적 수금 납품 원고 제판 교정 신규 기타 상담 교통 합계 원 오늘의 업무내용 : 목표수주액 오늘의 수주액 누계액 미달..
인쇄제작물영업일보
서식 > 회사서식    1페이지 
인쇄제작물 영업일보 부서: 담당자 : 번호 거래처명 부서 면담자 목적 수주액 계 협의 견적 수금 납품 원고 제판 교정 신규 기타 상담 교통 합계 원 오늘의 업무내용 : 목표수주액 오늘의 수주액 누계액 미달..
[자기소개서] LG상사(패션디자이너, 경력) BEST 자기소개서
서식 > 자기소개서    3페이지 
이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 [사진] 응시사항 응시부문 희망근무지 1지망 2지망 신상 최종학력 결혼여부 종 교 신 장 ..
채용공고문(자판기를운영할사업자에대해)
서식 > 회사서식    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 모집 / 1page 제목 자판기 사업자 모집 요약 자판기를 제작판매하는 업체에서 자판기를 운영할 사업자를 모집하는 글입니다. 내용 안녕하십..
영업활동보고서
서식 > 회사서식    1페이지 
영업활동보고서 작성일 담당자 신규 기존 동행 방문 거래처 교섭경과 예정 실적 오늘의 사내정보 상사지시사항 제작자와의 협의사항 회사정보 작성자 작성일 / 정보 작성자 작성일 / 문제정보 작성자 작성..
세일즈일보
서식 > 회사서식    1페이지 
세일즈일보 월일( 요일) 날씨: 영업소 성명: 방문처 지역 목적 횟수 면담시간 면담상황 전망 다음예정일 회 분 회 분 회 분 회 분 회 분 오늘의반성 이달의목표 기계약액 당기의목표 달성률 내일의..
위로문(거래사대표에전하는글)
문화예술 > 라이프/여성    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 /1 page 제목 협회장 선거에서 탈락한 거래사의 대표를 위로 요약 협회장 선거에서 탈락한 거래사 대표를 위로하는 경우의 내용입니다. 내용 ○○기업..
연봉계약서(개인인사고과표)
서식 > 계약서    3페이지 
업적고과표(공통) (목표설정기간 : 20 년 반기) 순위,비중 난이도 중점목표항목 실시방법 (수단) 목표치/일정 공동목표 상대자 목표추가변경사항 상사지원 요망사항 달성도 (%) 종합의견 세부목표(달성기준) ..
업무역량을 증대시키는 코칭 기술
리포트 > 경영/경제    3페이지 
업무 역량을 증대시키는 코칭 기술 1. 능력에 대한 기대감 표현 마음을 담아 전하는 기대감이야말로 도전을 향한 문을 열게 한다. 새로운 업무를 진행하기에 앞서 상사는 크게 두 가지 기준을 가지고 부하 직원..
성과주의 인사제도의 성공적 도입을 위한 제언
리포트 > 경영/경제    3페이지 
성과주의 인사제도 성공 조건 연구 1. 성과주의와 평가제도 성과주의 인사제도가 제대로 기능하는지 아닌지는 먼저 성과의 측정,즉 평가제도에 달려 있다. 그러나 종종 오해되는 점이지만, 성과평가의 어려움은..
직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형) 직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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