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목표에 의한 관리(MBO)
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목표에 의한 관리(MBO)에 대한 레포트 자료입니다. 목표에 의한 관리(MBO) 목차 목표에 의한 관리 I. 목표관리의 개념 II. 목표관리의 기본과정 1) 목표의 설정 2) 중간평가 3) 최종평가 III. 목표관..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
[생산운영관리] 생산관리의 목표
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[생산운영관리] 생산관리의 목표 목차 생산운영관리 I. 생산운영관리의 범위 II. 생산관리의 목표 1. 원가 2. 품질 3. 시간 4. 유연성 III. 현대의 생산관리의 자동화의 확산 * 참고문헌 ...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[재무관리] 재무관리의 의의와 중요성, 재무관리의 영역 분류
리포트 > 사회과학    6페이지 
[재무관리] 재무관리의 의의와 중요성, 재무관리의 영역 분류에 대한 레포트 자료. [재무관리] 재무관리의 의의와 중요성, 재무관리의 영역 분류 목차 재무관리 I. 재무관리의 의의 II. 재무관리의 영역 1...
개념, 정의, 특징, 과제
[사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소
리포트 > 경영/경제    14페이지 
[사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소에 대한 레포트 [사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리 목차 *스트레스관리 1. 업무관리를 통한 스트레스관리 · 통제 가능한 스트레스 · 통제 불가능한 스트레스 1) 업무량 축소 2) 효과적인 시간관리 ..
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
운전자본관리의 의의와 목표, 운전자본관리(유가증권관리, 재고자산관리)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
운전자본관리의 의의와 목표, 운전자본관리(유가증권관리, 재고자산관리) ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역
리포트 > 경영/경제    5페이지 
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역 목차 인적자원관리 I. 인적자원관리의 의의 II. 인적자원관리의 성립배경 1. 조직규모의 확대 2. 노동조합의 발달 3. 국가의 개입 III. 인적자..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리
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[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트 [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론 목차 경영이론의 발전 I. 고전적 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리
리포트 > 사회과학    10페이지 
[서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리에 대한 레포트 자료 [서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대..
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안
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성공적인 고용조정을 위한 인력관리 방안 1. 중간관리자들의 집중적 관리 고용조정 과정에서 중간관리자들은 경영층의 대리자인 동시에 장래에 희생자가 될 지도 모르는 애매한 역할에 처하게 된다. 만일 경영자..
사례관리모델
리포트 > 사회과학    4페이지 
사례관리모델에 대한 레포트 자료. 사례관리모델 목차 사례관리모델 I. 서비스 전달방법에 따른 모형 1. 중계 모델 2. 판매 모델 3. 통합된 중계판매 모델 4. 자원개발 모델 5. 조직의 변화 모델 ..
개념, 정의, 특징, 과제
인사담당자의 역할 변화
리포트 > 경영/경제    3페이지 
현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화 1. 전통적인 역할 인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보..
[경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론 목차 [경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론 I. 협동체계론 II. 조직균형이론 III. 관리자 역할 IV. 쿤츠의 관리이론 * 참고문..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
재무관리통제
리포트 > 경영/경제    3페이지 
재무관리통제 기업은 이윤창출을 추구한다. 비영리조직은 비용통제를 통해 효과성을 찾는다. 이러한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직관리자는 재무관리를 도입하는데, 여기에는 예산, 재무비율, 그리고 회..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
자원봉사관리자의 자격 및 윤리적 행동원칙
리포트 > 경영/경제    2페이지 
자원봉사관리자의 자격 및 윤리적 행동원칙 I. 자원봉사관리자의 자격 미국에서는 자원봉사관리자의 자격요건으로 적어도 2년 이상의 관리수준의 책임 혹은 경험, 자원봉사프로그램에 참여한 경험, 리더십과 팀 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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