리포트 > 경영/경제 2페이지
[미국 사회복지 역사] 미국의 주자선위원회(자선기관)
19세기에 장애자와 범죄자를 위한 주립기관의 수가 급증하게 되자 운영 면에서의 혼란상태를 일으키게 되었다. 이들 주립 기관은 주의 특별입법에 기초하고 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
21세기 국가 에너지 기본계획에 대한 레포트입니다.
1. 국가에너지 기본계획 개요
가. 국가에너지 기본계획 개요
나. 국가에너지 기본계획의 의의 및 성격
2. 대내외 여건
가. 대외 여건
나. 대내 여건
3. ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
EU의 목적
첫째, EU는 역내단일시장의 형성을 목적으로 역내의 물리적, 기술적, 재정적 장벽을 제거하여 사람, 자본, 서비스 등의 자유로운 이동과 유통이 보장되는 완전한 단일시장형성을 도모하고자 한다
둘째, ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
유럽의 경제통화동맹(EMU : Economic and Monetary Uinon)
1. 들어가며
1970년대 이후, 유럽통합 노력은 유럽통화제도와 정치통합에 집중되었다. 공동 농업정책과 지역정책등 많은 정책이 수행되었지만, 모든 노..
리포트 > 사회과학 23페이지
인혁당
인혁당
형 확정 18시간 만에
사형
1975년 4월 9일 사법부도 함께 죽었다.
국제법학자회 “한국의 4월 9일은 사법암흑의 날이다”
故 이수병씨 유언장 中 “…내가 죽는 이유는 민족민주운동을 한 죄 뿐이다”
I..
리포트 > 사회과학 3페이지
[사회복지법제론] 건강가정기본법의 주요내용과 문제점
목 차
Ⅰ. 건강가정기본법의 주요내용
1) 법의 목적 ․ 기본이념 (제1장 총칙)
2) 건강가정정책 (제2장 건강가정정책)
Ⅱ. 건강가정기본법의 주요쟁점 및 문..
리포트 > 사회과학 3페이지
[사회복지법제론] 건강가정기본법의 주요내용과 문제점
목 차
Ⅰ. 건강가정기본법의 주요내용
1) 법의 목적 ․ 기본이념 (제1장 총칙)
2) 건강가정정책 (제2장 건강가정정책)
Ⅱ. 건강가정기본법의 주요쟁점 및 문..
리포트 > 사회과학 5페이지
사회복지 재정분권에 대하여
참여정부는 국가발전 핵심전략으로 지방분권화 전략과 균형발전 전략을 추진하였으며, 지역(지방)간의 균형발전이 가능하기 위해서는 지방분권화를 통해 지방의 자생적 발전 능력을 ..
리포트 > 인문/어학 2페이지
유럽통화협력의 역사
유럽통화협력의 역사는 1979년 유럽통화제도(European Monetary System, EMS) 발족 이전인 제2차 세계대전 직후까지 거슬러 올라간다. 즉, dollar gap으로 인한 무역위축현상을 해소하기 위..
리포트 > 법학 3페이지
기한이 있는 근로계약의 묵시적 갱신 (판례평석 리포트)
대상판례 : 1998.11.27 선고 97누14132호
1. [사안의 개요]
원고는 1994.3.1 피고보조참가인인 ㈜ MBC예술단(이하 참가인 이라 한다)과 1년간의 전속계..
리포트 > 법학 9페이지
개인정보 보호법 요약
제1장 총칙
이 법은 개인정보의 수집·유출·오용·남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호함으로써 국민의 권리와 이익 증진을 목적으로 하며, 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
1. 개인정..
리포트 > 의/약학 20페이지
인간배아줄기세포
배아 복제란
배아줄기세포인간의 수정란에서 자연적으로 발생하는 세포.어떤 세포로도 분화가능. 때문에 불치병치료에 도움이 될 수 있다.
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황우석 박사 인터뷰
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줄기세..
정당 출현, 독재체제의 정당, 민주체제의 정당, 여당과 야당, 미디어의 발전, 무당파 확산, 정당, 국가권력의 미래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할
리포트 > 사회과학 15페이지
정당 출현, 독재체제의 정당, 민주체제의 정당, 여당과 야당, 미디어의 발전, 무당파 확산, 정당, 국가권력의 미래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할
정당의 출현
독재체제의 정당
민주체제의 정당
여당과 야..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 긴급조정에 대하여
I. 서설
1. 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사..
리포트 > 법학 2페이지
긴급조정에 대한 쟁점
I. 서설
1. 조정의 필요성
노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자의 손..