채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항리포트 > 법학 4페이지 
모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제
차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따..
인턴채용신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[서식 2]
인턴채용신청서(기업용)
접수번호
고용안정센터 -
사업장 개요
사업장명
지사(지점)명
대표자
고용보험
사업장관리번호
소재지
피보험자수
본사
명
지사(지점)
명
담당부서
담당자
연락처
()-
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지제5호서식]
관리수의사 검역관리인 채용신고서
처리기간
4일
채용자
대표자
주민등록번호
주소
회사명
소재지
관리수의사또는
검역관리인
성명
주소
수의사면허번호
검역원 고시 제호 규정에 의거 ..
시험/자격증 > 기타 7페이지 
본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 채용면접 노하우, 취업전략에 대해 상세하게 설명하였습니다.
피해야 할 표현
* 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개
- "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은..
리포트 > 경영/경제 8페이지
목차
[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용
1. 임용의 의의
1) 임용의 개념과 단계
공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생․ 변경․ 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[경제사회학 리포트]
사회적 연결망을 중심으로 본
기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
제출자 :
(Case)
배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어
IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이..
서식 > 자기소개서 8페이지 
한국남동발전
자기소개서
- 정규직 채용형 인턴사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 경영/경제 5페이지
REPORT
과목 : 경제사회학
사회적 연결망을 중심으로 본
기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
제출자 :
(Case)
배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어
IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인..
서식 > 자기소개서 7페이지
한국주택
금융공사 자기소개서
- 채용형 인턴 (전산) -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
서식 > 자기소개서 7페이지
한국조폐공사
자기소개서 + 면접족보
- 신입사원 (채용형인턴) -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
서식 > 자기소개서 4페이지
철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도..
[인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해리포트 > 경영/경제 26페이지 
고졸채용확대제도
목차
1. 발제: 상황, 배경 설명
2. 노측견해
고졸 취업문, 아직 좁다
기업내 학력차별 : 임금, 승진
대졸자에 대한 역차별
노동시장에 대한 영향
3. 사측 견해
강제적 규제시행 시장축소, 기..
리포트 > 법학 2페이지 
노조법상 쟁의행위시 채용 및 대체근로 금지제도
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법에 쟁의행위에 대한 대체근로금지를 규정한 것은 단체행동권 실질적 보장을 위한 측면이라고 볼 수 있다. 즉 쟁의행위 업무에 대한 대체..
서식 > 생활서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 / 1page
제목
출조 모집
요약
- 낚시점의 출조모집 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○낚시의 ○○○입니다.
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이하생략
